10 ok, miért kellene naponta 6 órát dolgoznunk, a tudomány szerint
Erõs vita folyik arról, hogy jobb-e a napi 6 órában dolgozni, vagy 8 a legtöbb cégnél . Míg egyes vállalatok nem értenek egyet, mások olyan politikákat alkalmaznak, amelyek célja a munkavállalók munkahelyi időtartamának csökkentése.
Élnek dolgozni vagy dolgozni élni? Ez a kérdés.
- Kapcsolódó cikk: "Pszichológia a munka és a szervezetek: a szakma a jövő"
A napi 6 órás munkavégzés előnyei
Most, Milyen előnyökkel jár a napi 6 óra munka? A következő sorokban megtalálhatja a választ erre a kérdésre.
1. Nagyobb termelékenység
Bár nem mindenki egyetért azzal, hogy számos előnye van a 6 órás munkavégzéstől, egyes kutatók azt találták, hogy léteznek. Egy svédországi, körülbelül egy évig tartó tanulmány végezte.
Ez egy Svarte Dalens nyugdíjas otthonából álló nővérekből állt, akik 6 órát dolgoztak 8 órás fizetéssel. Az eredmények egyértelműek voltak, mivel az órák száma növeli a termelékenységet, a célok javulnak a társaság.
- Talán érdekli Önt: "8 könyv a vezetők és a vállalatok vezérigazgatója"
2. A stressz szintjének csökkenése
Ugyanez a svéd tanulmány, amely 2015 februárjában zajlott le, azt is megmutatta, hogy a 6 órás munka javítja a munkavállalók jólétét, és a munkahelyet egészségesebbnek tekinti.
Számos vizsgálat bizonyította ezt A stressz szintek 6 órás munkacsúszásban csökkennek , és a svéd kísérlet esetében javulást mutatott a gondozó ápolónők. Más munkahelyeken, és mint az előző pontban említettem, javítják a vállalatok gazdasági eredményeit.
- Talán érdekel: "5 toxikus hozzáállás a munkatársaknak"
3. A munkavállalók nagyobb általános jóléte
A munka nagyon fontos szempont az életünkben, és a munkahelyi rosszság hatással lesz egy személy általános jólétére és mindennapi életére.
Egy másik svéd tanulmány, amely Göteborgban történt, és két évig tartott, arra a következtetésre jutott, hogy a munkavállalók nem csak boldogabbak voltak a munkahelyen, de boldogabbak voltak a munkában is . A hat órás munkahelyváltások előnyei a munkavállalók számára kétségtelenek.
4. Kis hiányzások
A napi hat órán át végzett munka csökkenti a Svarte Dalens nyugdíjba vonulásával végzett vizsgálat szerint a betegség, és ezért a munka hiányában. A távollétek sok pénzt költenek a vállalatokra, így a hat órás műszakok megtakarítást jelentenek számukra.
A "Tájékoztatás a Mexikói Társadalombiztosítási Intézet nemzeti munkájának baleseteiről és betegségeiről" című tanulmány szerint, amelyet 2003 és 2012 között végeztek, A munkahelyi stressz az indokolatlan távollét leggyakoribb oka . Amint azt korábban mondtam, a hat órás váltásokkal csökken.
5. Csökkentse a munkaerő-megjelenést
Rengeteg beszélgetésről van szó a munka hiányáról, de az ezzel ellentétes jelenség, amely ugyanazt a kárt okozza a vállalatnak, a foglalkozási jeleneizmus. A foglalkozási jeleneizmus arra utal, hogy a munkahelyen van, de nem működik, vagyis hagyja az órákat. Valami, ami nemcsak a vállalat eredményeit érinti, hanem az is A munkavállaló jóléte is szenved .
Azokban az esetekben, amikor a foglalkozási jeleneizmus bekövetkezik, a munkavállalók a munkájukban vannak; azonban más feladatokat is végeznek: kapcsolódni a közösségi hálózatokhoz, ellenőrizni az internetes oldalakat, hívásokat kezdeményezni stb. A tudományos tanulmányok azt sugallják, hogy a hat órás váltás jelentősen csökkenti a munkás prezentációt.
Ha többet szeretne tudni erről a jelenségről, akkor többet tudhat meg ebben a cikkben: "Foglalkozási prezentáció: ennek a jelenségnek az okai és következményei"
6. Nagyobb munka és családi egyeztetés
Kevesebb órával dolgozik az ember több időt tölteni a családdal és a szabadidővel . Ezenkívül a 6 órás ütemezés általában intenzív váltásra utal, így a személy maximalizálja munkáját ebben az időben. A munka és a családi élet összeegyeztetésének lehetősége az embereket boldogabbá teszi.
7. A munkanélküliség csökkentése
A munkavállalók munkaidejének csökkentése azt jelenti, hogy több idő áll rendelkezésre egy másik munkavállaló felemelésére és a munkaerő növelésére, így a többi munkavállaló is részesülhet. Juan Armando Corbin, a szervezetek pszichológusa megerősíti, hogy "a 6 órás váltás lehetővé teszi a fizetett munkaidő újraelosztását az egész népességben. "
8. Több idő a vonat és a vonat
Napjainkban a munkahelyen sok a verseny, így a képzés folyamatosan előnyös a munkavállaló számára, mivel lehetővé teszi számukra a frissítést. A jól képzett munkavállalóknak is fontos a tudásukból származó vállalat számára. A kevesebb órányi munka lehetővé teszi a dolgozók számára, hogy kevesebb órát vonjanak le a vonatra.
9. A boldogabb ügyfelek
A hat órás munkaidő nem csak a munkavállaló és a vállalat számára előnyös, de a tanulmányok szerint az ügyfelek is elégedettebbek ezzel a döntéssel. Ezt fedezték fel a Toyota szervizközpontokban hogy az ügyfelek felmérése után ellenőrizhessék, hogy elégedettek-e, ha a munkavállalók napi hat órát dolgoznak.
10. Kevesebb szennyezés
A tudományos tanulmányok azt mutatják, hogy az olyan országokban, ahol a munkavállalók kevesebb órát dolgoznak, kisebb környezeti hatásuk van. Ez az Egyesült Királyságban végzett vizsgálat. Nem világos, hogy a környezeti hatás oka az önmagában vagy a nagyobb társadalmi tudatosság csökkentése mind a környezetre, mind a népesség jólétére .
