23 szexista (és elfogadhatatlan) kérdés egy állásinterjúban
Biztosan a munkainterjú az egyik legösszetettebb helyzet, amikor foglalkozunk vele . Jelenleg több ezer tippet, oktatóanyagot, útmutatást és edzést tanfolyamot nyújt a munkanélküliség támogatásához, függetlenül attól, hogy milyen nehézségekkel jár.
Egy másik, a táblázatban lévő vita az a szerep, amelyet egyes vállalatok meghatározzák a megkérdezőnek, és diktálnak bizonyos bizonytalan jogszerűségi vállalati normákat, mivel egyesek azzal vádolják, hogy pozitívan vagy negatívan diszkriminálják a szexuális nemet.
- Kapcsolódó cikk: "A 23 macho kifejezéseket, amelyeket mindannyiunknak ki kell küszöbölnünk szókincsünkből"
Szexista kifejezések, amelyeket el kell kerülni egy interjúban
Néhány, neves hírnévvel rendelkező vállalat, mint például a spanyol Iberia légitársaság, a Hewlett-Packard számítógép vagy akár a Coca-Cola Company, súlyos formális panaszokat kapott a szexista bánásmód tekintetében a toborzás tekintetében , különösen a köztes pozíciókban, vagy a vezetők és az igazgatók.
Ebben a cikkben kínáljuk a 23 leginkább megfelelő kifejezést, amelyeket általában a munkaköri interjúkban szoktak mondani.
1. Tervezik-e a jövőben gyermekeket?
Ez a szexizmus kifejezése, különösen a nőkkel szemben, ahol a feltételezett anyai vágy által korlátozott sikeres esélyeket látják.
2. Szükségünk van arra, hogy hosszú ideig hagyja el a haját
Itt van még egy példa a szexista kifejezésre, ahol olyan munkák vannak, amelyek a fizikai képet a munkavállaló szakmai tudása előtt helyezik el. A legtöbb esetben többet érint a nőknél.
3. Mi a véleményed, hogy valakit kérek az irodából?
Habár hihetetlennek tűnik, normális a verbális kifejezés.
4. Menstruázás utáni szindrómát szenved?
A nők újra a figyelem középpontjába kerülnek, amikor állásinterjúval néznek szembe.
5. Több összetételre van szüksége a következő napra
Nincsenek megjegyzések, ugye?
6. Próbálj meg flörtölni az ügyfelekkel az eladás lezárásához
Sokszor nőket béreltek, hogy vonzzák a potenciális ügyfeleket.
7. Tudsz alkalmazkodni egy olyan férfias környezethez?
Egyes ágazatokban a férfias nem a domináns. Gyakran a nők szenvednek ilyen típusú kérdéseket a cégtől.
8. Hol látja magad a jövőben?
Ez az egyszerű kérdés elrejti azt a vágyat, hogy megtudja, vajon a jelölt családot alkot-e vagy sem.
9. Apaságként nem tudjuk, hogy van-e elérhető utazási lehetősége
A gyermekek befogadása nem jelenti a mozgás képtelenségét.
10. Volt-e már szabadságon?
A nők méltánytalanul érintettek a munkahelyi ideiglenes betegszabadság magas szintjével mind a fizikai, mind a fiziológiai problémák tekintetében.
11. Sajnáljuk, fizikai erőre van szükségünk a vállalat tevékenységének elvégzéséhez.
Bizonyos esetekben, például a logisztikai szektorban, a nőket azért büntetik, mert nem "erősek".
12. A munkaköri bejelentésben titkár, nem titkár
A férfiak nehézségekkel is szembesülnek bizonyos kért pozíciókban, például a nyilvánossággal vagy a titkársággal szemben.
13. Biztos vagy benne, hogy nem lesz gyermeke?
A szexista kérdés, amely mind a férfi, mind a női nemre vonatkozik.
14. Milyen korban szeretne gyermeket nevelni?
A legelterjedtebb kifejezés ma.
15. Itt a lányoknak szoknyát és sarkát kell viselniük
A ruházat egy másik ellentmondásos elem a férfiak és nők között.
16. Szeretne részt venni az anyáknál vagy a szülőknél?
Ez meglehetősen visszatérő kérdés a kereskedelmi ágazatokban.
17. Szükségünk van egy emberre, akinek a szerepe a vezetői pozíció
Egy nőnek nem lehet karaktere?
18. Talán nem illeszkedsz a profilba, mert keresünk egy nőt
Női, bébi vagy sminkes ruhák üzleteiben a férfiakat szexuális állapotuk megkülönbözteti.
19. Még ha van is a szabály, akkor nem ok az induláshoz
Úgy tűnik, hihetetlen, ezek a típusú megerősítések ma bekövetkeznek.
20. Itt kell viselni a blúzt
A külsõ megjelenés néhány vállalat számára prioritássá válik
21. Általában főzze magát vagy a partnerét?
Nagyon jellemző esemény a munkaköri interjúkban.
22. A kettő közül melyiket szokták általában iskolába vinni?
Ezek a nehézségek számos apában és anyáknál vannak.
23. Vezetői engedélye van?
Egy tanulmány szerint a nők 95% -a ezt a kérdést feltette.
