A vállalatok besorolása, magyarázattal és példákkal
Jelenleg a frenetikus (és komplex) gazdasági tevékenység idején élünk, ahol a legfontosabb döntéseket és tendenciákat a vállalatok globálisan és helyi szinten kisebb mértékben jellemzik. A vállalatok besorolásának módja a kereskedelmi szektor megszervezése és megszervezése a jó pénzügyi fejlődés megteremtése érdekében a modern társadalmakban. Spanyolország esetében, ami érdekli, az adminisztratív keret bizonyos mértékig összetett.
ezért fontos figyelembe venni a meglévő vállalatok besorolását a jogi-gazdasági rendben, az állam Pénzügyminisztériuma alatt, amely a spanyol gazdaság illetékes szerve és állami szabályozója. Ez nem jelent kisebb problémát, mivel a létrehozni kívánt cégtípus rossz gazdálkodása vagy nyilvántartása meghatározhatja annak jövőjét, ami mind a sikerhez, mind a kudarchoz vezethet.
- Kapcsolódó cikk: "A vállalati pszichológusok 7 funkciója és szerepe"
Mi a cég?
A társaság termelőegység, amelyet számos ember és / vagy részvényes alkot azzal a végső célval, hogy egy adott gazdasági tevékenységet maximálisan kiaknázzanak . Természetük szerint a vállalatok különböző formákat vehetnek igénybe, amelyeket a következő pontokban részletezünk.
1. A társaságok jogi formája szerinti besorolása
Ezután felsoroljuk a leggyakoribb vállalatok listáját, figyelembe véve a jogi formát.
1.1. Autonóm üzletember
Ez a fajta cég egyedülálló. Nem rendelkezik partnereivel, nem rendelkezik szervezeti struktúrával, mint a személyes . Az egyén elhatározza, kezeli, megszervezi és meghatározza a tőkét, amely hozzájárulhat a gazdasági tevékenység megteremtéséhez.
1.2. Sociedad Anónima (S.A.)
Valószínűleg ez a fajta cég a leggyakoribb országszerte. A részvénytársaság határozott társadalmi tőkeből áll, amelyet a társaságot alkotó részvényesek állapítanak meg. A vállalat irányításának módja a részvényesek közül választott és ideiglenes megújítható ügyvezető vagy menedzser megválasztása. A hozzájárulás minimális tőkéje 60 000 euró.
1.3. Korlátolt Felelősségű Társaság (S.L.)
A vállalatok besorolásán belül a társadalmak különböző formákat öltenek. A korlátolt felelősségű társaság célja, hogy elősegítse a kis- és középvállalkozások létrehozását, amely rendszerint az üzleti forma leggyakoribb formái. A minimális tőke 3 000 euró bruttó, maximum 5 partnerrel.
1.4. Szövetkezeti társaság
A szövetkezeti társaságok elsősorban az elsődleges ágazaton belül találhatók. Vagyis a mezőgazdaság, a halászat és az állatállomány. A tagok önkéntesen csatlakoznak a szövetkezethez, ugyanúgy leiratkoznak. Ennek a társulásnak a fő célja fokozza a különböző vállalatok tudását és erőforrásait a közös cél elérése érdekében . A befizetendő tőke a társaság alkotmányos alapszabályában kerül meghatározásra.
1.5. A civil társadalom
Ez a fajta cég az elmúlt években az egyik legérdekesebb. A leginkább érdekelt ágazat a technikai-jogi. Azaz olyan szakemberek, akik többek között a jogi szektorra, az építőmérnökökre, a számítógépes mérnökökre és a mérnökökre szántak. Ráadásul a kisvállalkozások közel 90% -a ezt a módszert választja, mint a szabadúszók és az ugyanazon ágazat szakemberei közötti társulást.
- Talán érdekli Önt: "A 13 lépés a vállalat létrehozásához"
2. A vállalat mérete szerint
Ez a pont egy másik alapvető pillérnek tűnik a végleges vállalat típusának meghatározásakor. Lássuk a különböző besorolások méretét, amelyet a munkavállalók száma képvisel, főleg.
2.1. Mikro cégek
A munkaerőn belül több mint tíz munkavállaló van, köztük a társaság alapítója is. Képesek lehetnek a potenciális szervezetekkel, ha befektetnek belőlük, figyelembe véve az innovatív ötleteket a jövőképpel. Itt találunk vállalkozókat és start-upokat .
2.2. Kisvállalkozás
A kisvállalkozásban az egyik legelterjedtebb modell, amikor egy ilyen típusú szervezetet alakítunk ki. Az összes osztályozás közül ez a leggyakoribb. Általában 10-50 alkalmazott dolgozik , családi vállalkozás vagy baráti nagy bizalom, hogy befektetni egy tőkét a saját források vagy megtakarítások. Bárok, éttermek, divatbolt stb.
2.3. Közepes vállalat
Ő mindazok anyja, akik ezt a listát alkotják. Belépnek a "PYMES", a kis- és középvállalkozások címkéjére, amelyek bármely ország gazdaságának nagy részét alkotják. Legalább 60 munkavállaló és maximum 300-400 között helyezkedik el, szilárd szerkezetűek, nagy gazdasági sikerrel.
2.4. Nagyvállalatok
Nyilvánvalóan ez a leginkább kockázatos tét. Rendes körülmények között nem kevesebb, mint 300 alkalmazottja van, összetett és strukturált szervezet, és végső célja a nemzetközileg kínált termék. A luxusszektor jó példa arra, hogy milyen nagy cég : ékszer, óraipar, gépjárműipar, éttermi franchise stb.
3. A társaságok tőkéjének osztályozása
Végül a tõke eredete közös forrás a vállalatok osztályozásához, amelyek alapvetõen 3 típusból állnak. Lássuk
3.1. Magántőke
A letétbe helyezett összes befektetési és pénzügyi erőforrás annak a törekvésből származik, hogy minden egyes egyén egy bizonyos szinten hozzájárul a társaság létrehozásához. Mint nyilvánvaló, Célja a befektetett tőke maximális előnyeinek elérése .
3.2. Nyilvános tőke
Az előző pontban leírtakhoz hasonlóan az államháztartással rendelkező társaságokat pénzből (adóvisszatérítés) támogatják az államháztartásból olyan gazdasági tevékenységek fejlesztése céljából, amelyek célja a közönség számára nyújtott szolgáltatások nyújtása. Ebben az esetben a jövedelmezőséget nem kérik, vagy előnyöket nem kapnak.
3.3. Vegyes tőke
Az ilyen típusú társaságok nagyon gyakoriak az úgynevezett jóléti állami modell társadalmában vagy országában. A szóban forgó ország különleges szolgáltatásokat kíván nyújtani a lakosok maximális számának eléréséhez lehetséges. Bizonyos esetekben azonban az állami beruházások nem elegendők, és a magánfinanszírozást a projekt finanszírozására fordítják. Az egészségügyi szektort (állami kórházak) és az oktatást (egyetemeket) nagyban táplálja az ilyen típusú tőke.
Bibliográfiai hivatkozások:
- Handy, C. (2005). A szervezetek megértése. London: Penguin Books.
- Morgenstern, J. (1998). Szervezés az Inside Out-ból. Oxford: Owl Books.
