yes, therapy helps!
A munkahelyi coaching: mi az, és milyen előnyökkel jár

A munkahelyi coaching: mi az, és milyen előnyökkel jár

Február 29, 2024

Az elmúlt években az edzés divatos, mert a szakemberek ebben a tudományágban sok embert segítenek abban, hogy a változás, az interperszonális kapcsolatok javítása, a jobb ismeretek és az elérni kívánt célok elérése érdekében felhatalmazást kapjanak. Ezt a módszert alkalmazzák különböző kontextusokban: a személyes területen, a sportban, az iskolákban és a vállalatokban.

És az utóbbi esetben egyre több szervezet ismeri az előnyeit segítséget nyújtanak egy edzőnek, hogy javítsa munkavállalóik jólétét és teljesítményét , ami viszont hatással van a vállalat teljesítményére.

  • Kapcsolódó cikk: "Pszichológia a munka és a szervezetek: a szakma a jövő"

Mi a coaching a munkahelyen?

A munkahelyi coaching a szervezetekben alkalmazott coaching. És bár a munkahelyi edző alkalmanként összekapcsolható azzal a hamis vélekedéssel, hogy ő egy egyszerű hangszóró vagy motivátor, ez a módszer sokkal tovább halad: valóban az, hogy a rendszerszerű munkának köszönhetően az emberek a változás előtt és korrigálja ezeket a szokásokat, vagy korlátozza azokat a gondolatokat, amelyek különválasztják őket célkitűzéseinek elérését .


Ennek a fegyelemnek a célja az emberek szakmai és személyes fejlődésének maximalizálása. Ez egy oktatási folyamat, amely lehetővé teszi a tanulás és ösztönzi a kognitív, érzelmi és viselkedési átalakulás, ami ideális környezetet, hogy ez megtörténjen.

Az edzőfolyamat lehetővé teszi az edző és ügyfele közötti kapcsolatot, amely ösztönzi önmegfigyelés, önreflexió és felhatalmazás , ezáltal előidézve az emberek és vállalatok átalakulását, és változásokat okozva a perspektívában, miközben növeli a motivációt és a felelősséget. Nem mindenki lehet jó edző, és fontos, hogy jól edzze magát annak érdekében, hogy helyesen alkalmazza a gyakorlatot.


  • Talán érdekli Önt: "A Coaching 10 előnye (kulcs a személyes fejlődéshez)"

Hol kell edzeni a coachingban?

Az edzés hasznossága olyan, hogy az elmúlt két évtizedben számos képzési központ jött létre, amelyek lehetővé teszik az érdeklődők számára, hogy szakembergé váljanak ebben a tudományban a minőségi garanciákkal.

Nos, igaz, hogy nem minden oktatási intézmény rendelkezik ezekkel a garanciákkal. ezért hogy megkapja a legjobb edzést, meg kell vizsgálnunk a központok egyes jellemzőit . Például, mi a program tartalma, a korábbi diákok bizonysága, ha az oklevelet elismerik és jóváhagyják, vagy ha az oktató intézmény tekintélyes.

Példa a coaching képzésre

Ebben az értelemben jó ötlet egy gyakori központban, például egy egyetemen tartani a tanfolyamot. Spanyolország egyik legfontosabb képzése a "Posztgraduális képzés a munkakörnyezetben", amit a Barcelona Egyetem Folyamatos Képzési Intézete - IL3 kínál.


Ez a cím azoknak az egyéneknek szól, akik elméleti és gyakorlati képzést kívánnak szerezni javítsa munkatapjait és kompetenciáit, valamint másokét .

Három fő területre összpontosul: a szervezet öntudatosságának javítása, a munkacsoportok céljainak elérése és a problémák hatékonyabb megoldása, valamint a vezetők munkájának felhatalmazása a személyzet irányításában és a saját munkáját, elősegítve vezetői, érzelmi és személyes készségeinek fejlesztését, valamint új vezetési, vezetői modellek alkalmazásával.

A nagyon értékes tudás átadása mellett ez a képzési akció egyéni coaching folyamatot kínál, hogy a résztvevők fejlődjenek az érzelmi kompetenciák, amelyek a szakmai gyakorlathoz szükségesek .

A kurzus 30 ECTS kredit kibővítéssel, egy évig tart, és 2018. október 19-én kezdődik. További információért kattintson erre a linkre.

A munkahelyi coaching előnyei

A coaching számos előnnyel jár mind a dolgozók, mind a vállalatok számára. Mik ezek az előnyök? Ezután meglátjuk őket.

1. A csapatmunka javítása

A csoportos kohézióra azért van szükség, hogy a munkavállalók kényelmesen érezzék munkájukat, ösztönözzék és jobban teljesíthessenek. Ez a coaching módszertan, és különösen a csapatépítés, és kulcsfontosságú az egészségesebb és produktívabb kapcsolatok eléréséhez .

2. Lehetővé teszi a reális célok meghatározását

A coaching segíti a munkavállalókat és a szervezeteket abban, hogy reálisak legyenek a céljaikban, legyenek tisztában azzal, hogy megvalósíthatók-e, és ha szükséges, Hitelek és viselkedés átstrukturálása a célok elérése érdekében .

3. Egyéni képességek

edzés nemcsak a szervezeteket segíti , de az abban részt vevő emberek is növelik személyes készségeiket, javítják a teljesítményüket és a munkahelyi egészségüket.

4. Javítani kell a jólétet

És az, hogy a munkavállalók munkahelyi egészségének mindig elsőbbséget kell élveznie a vállalatok számára. Boldog munkás, többet és jobbat.

5. Növelje a kreativitást

A coachingnak köszönhetően a dolgozók és a magasabb pozíciók sokkal kreatívebbek a problémák megoldásában, mert ez a módszer ösztönzi az önfelfedezést és lehetővé teszi az "áramlási állapot" .

6. A konfliktusok csökkentése

Ez a gyakorlat olyan eszközöket biztosít, amelyek segítenek a koaxiációknak az akadályok leküzdésében és a munkakörnyezetet befolyásoló konfliktusok megoldásában.

7. Elősegíti az alkalmazkodóképességet a változásokhoz

A változásokkal szembeni ellenállás nagy probléma a vállalatoknál, mert a környezet változik, és szükség van arra, hogy a munkavállalóknak néha meg kell tanulniuk másképp dolgozniuk, mint amilyenek.

Ez különösen fontos ha a felső rétegek olyanok, amelyek nem hajlamosak változtatni , mert az általuk hozott döntések befolyásolják az alárendeltjeiket. A coachingnak köszönhetően a vezetők javítják adaptációs készségeiket és munkatársaik képességeit.

8. Növelje a motivációt

Amikor az alkalmazottak a munkájukhoz igazodnak, és kényelmesen érezzék magukat a társaságban, motivációjuk növekszik. A motiváció az egyik legfontosabb személyes változó és az egyik legfontosabb készség a munkahelyi optimális munkavégzéshez.

9. Nagyobb termelékenység

Amikor az alkalmazottak és a vezetők jobban megoldják a konfliktusokat, motiváltak és boldogabbak, kreatívabbak és jobban alkalmazkodnak a változáshoz, a vállalat észreveszi. Végül is a vállalat eredményei az alkalmazottak munkájának eredménye.


***CARP FISHING TV*** DVD Carp Fishing Edges Vol. 4 FULL 3.5hrs Including Subtitles! (Február 2024).


Kapcsolódó Cikkek