yes, therapy helps!
Hogyan kell kérni egy sikeres fizetésemelést, 9 kulcsban?

Hogyan kell kérni egy sikeres fizetésemelést, 9 kulcsban?

Augusztus 11, 2022

Ha munkaidőt veszel és értékesnek érzi magát, biztosan felvetette a lehetőséget, hogy emelhessen. Az élet drágábbá válik és fix költségekkel jár, kevés marad rá, hogy valami szeszélyt adjon. A pénz a munka motivációjának egyik legnagyobb forrása, így a hónap végén még valami nem jön el hozzátok.

  • Kapcsolódó cikk: "6 módja a munkavállalók motiválására pénz nélkül"

Ebben a cikkben adunk Önnek néhány tipp, hogy kérjen fizetésemelést a munkahelyén és nem hibázik a kísérletben.

Hogyan kell fizetésemelést kérni?

Ha figyelembe vette a fizetésemelés lehetőségének lehetőségét, számos olyan helyzet létezik, amelyek kedvezőek ehhez és mások, amelyek nem. Például ez nem jó ötlet javasoljuk a főnöködnek, hogy javítsa a bérszámfejtést amikor a vállalat rossz színpadon halad, és a személyzetet csökkenti a költségek elkerülése érdekében.


akkor, Mikor kell jobb gazdasági fejlesztést kérni? A kérdés megválaszolásához figyeljen a következő pontokra:

  • Talán érdekel: "A 10 leggyakoribb kérdés egy állásinterjúban (és hogyan kell kezelni őket)"

1. Ismerje meg az átlagos fizetését a munkájához

Ha már van ötlete arról, hogy mit keresnek az Ön szektorában és konkrétan a munkájukban, kihagyhatja ezt a pontot. Ha azonban nem tudsz róla, kereshetsz valamilyen keresést, ha tudod, hogy kevesebbet keresel, mint amennyit kellene.

Ha közvetlenül kérdezed a munkatársaidat, nem mondhatják el neked, ezért használhatja az internetet, és megtudhatja, hogy mekkora az átlagos fizetés a munkájához. Nyilvánvaló, hogy minden helyzet más , így miután tudta ezt az információt, értékelje, mennyire értékes vagy a cégen belül, a tanulmányaidban, az években, amikor a vállalatnál volt, stb. és átfogóan értékelje, amit észlel.


2. bemutatja a tényeket

Szükséges, hogy megtudja, hogyan működik a vállalat. Ha jól vagy, nem. Ha a cég bemutatja, élvezi a jó gazdasági környezetet és az a szektor, amelyben működik, egy jó pillanatban van, nagyobb lehetőséged van a bérnövekedés elérésére. Most, hogy megnyerjük a főnököt, be kell mutatnunk a tényeket és a bizonyítékokat, hogy láthassuk, hogy a befizetett pénz nyereséges.

3. Válassza ki a megfelelő időt

Gondosan ügyeljen arra, hogy fizetésemelést kérjen, mert kerülnie kell azokat az esetekben, amikor a szervezet gazdasági sietségen vagy bizonytalanságon esik át az ágazatban. Fontos tudni, hogy vannak-e olyan társaság tagjai, akiknek fizetését növelte. Miután megvizsgálta, ha a feltételek kedvezőek, menjen előre . Talán itt az ideje, hogy pénzt keresj.


4. Van jobb ajánlata?

Kétségtelen, hogy a legjobb stratégia a fizetésemeléshez, ha az Ön felsőbb értéke az Ön és az ágazat többi szereplője is. Nagyon szerencsés lehet Vannak más cégek is, amelyek érdeklődtek a szolgáltatásai iránt és azt akarják, hogy velük dolgozhasson. Ha már megkérdeztél egy másik vállalatot és szeretnél felvenni, és nem bánja, hogy elhagyja azt, ahol most vagy, akkor elmondhatja a főnöknek a helyzetet, és újratárgyalja a munkáját. Talán kaphat egy extra ...

5. Döntse el, mit fog tenni, ha rosszul megy

Mielőtt bemenned a felsőbbrendű irodádba, hogy növeljék a kérdést, gondosan fontolja meg, hogy mit fog tenni, ha a válasz negatív. Ha tenned az előző pontban leírtakat, akkor tisztában kell lennie azzal, hogy nemcsak egy másik társaságot kell szem előtt tartania, mint zsarolni, de tisztában kell lennie azzal, hogy elhagyja a vállalatot, ha nem növeli a fizetését. Ha azt mondod, hogy felajánlottak neked egy másik pozíciót, és akkor ez nem igaz, akkor a játék rosszul történhet.

6. Kérje meg interjúját a felettesével

Az emelés iránti igényt valami jól átgondoltnak és tervezettnek kell tekinteni. Nem arról van szó, hogy belépnénk közvetlenül a főnök irodájába, és bemutatnánk a helyzetet, ahogy van. Akkor sem emeli fel az ötleteit, ha megtalálja a folyosón. Találkozzon vele, és jól tervezzen, mit fog elmondani neki .

7. Használja a megfelelő szavakat

A fizetésemelés kérése kissé kellemetlen helyzet lehet, és ezért fontos, hogy mondja el a helyzetet. Ideális esetben ne csak magyarázza meg, amit hoz, hanem kiemelik a vállalat eredményeit . Például: "Tudomásul veszem, hogy a vállalat gazdasági helyzete javul, tanszékünk keményen dolgozik, és az utolsó teljesítményértékelésem kivételes volt, kíváncsi vagyok, vajon lehetséges-e a fizetésem 5 százalékos emelése"

8. Vigyázzon a hozzáállásra

Rendben van a megfelelő szavak használata, de fontos, hogy gondoskodjon arról, hogy ezt hogyan mondja.Csendesnek kell maradnia, és a lehető legvilágosabbnak kell lennie. Beszédének tényeknek és bizonyítékoknak kell lennie. Ha fizetésemelést kér, indokolja azt, és megmutatja, hogy megérdemli.

9. Lásd a gabonát

Ha követelést kérek, az azért van, mert úgy gondolja, hogy megérdemli, úgyhogy tisztában legyen azzal, amit kér. Ha úgy gondolja, hogy elegendő érdeme van ahhoz, hogy észleljen egy bizonyos összeget, tegye azt ki. Most legyen reális . Ha főnöke azt állítja, hogy a gazdaság nincs ott, hogy többet fordítson, akkor más előnyöket is szerezhet: fejlesztési tréning, jobb ütemezés vagy belső promóció.

következtetés

Az emelés kérése lehet egy kényes helyzet, ezért nagyon világosnak kell lenned arról, hogy hogyan csinálod. Ezért értékelnie kell, hogy ténylegesen felszámolja-e az ágazati és munkahelyi átlagot, és ha a vállalat megengedheti magának, hogy növelje havi díjazását, mert egészséges gazdasága van.

Ha úgy gondolja, hogy lehetőség nyílik a bérszámfejtés növelésére, válassza ki a megfelelő időt, Legyen nagyon világos, hogy mit kérdez, és magyarázza meg az okokat miért fizetnek többet. Ne felejtsük el, hogy ha a gazdasági helyzet nem teszi lehetővé, akkor más előnyöket is kaphat, például egy jobb ütemezést.


Munkahelyi problémák? Életmódváltás... de hogyan? #BoldogságProjektMűhely #2 (Augusztus 2022).


Kapcsolódó Cikkek