Hogyan beszélhetek egy állásinterjúban? 7 hasznos tipp
Állásinterjúk szinte mindig összetett helyzetek, amelyekben a kétségek és a szorongás könnyen megjelenhet. Természetesen mindentől függ az egyén személyisége és az elmúlt napokban élt kontextus, de olyan kiválasztási folyamaton megy keresztül, amely jelentősen megváltoztathatja az életünket az elkövetkező hónapokban. idegek a bőrvirághoz.
Ebben a cikkben látni fogjuk néhány tipp, hogyan beszélhetünk egy állásinterjúban viszonylag egyszerű iránymutatásokból és könnyen megjegyezhető.
- Kapcsolódó cikk: "Állásinterjúk: 8 csaló kérdés (és hogyan kell sikeresen kezelni őket)"
Hogyan beszélhetünk egy állásinterjú során?
Amennyire te olyan ember vagy, aki általában nincs túl sok problémája a szocializáláshoz vagy a nem formális környezetben folytatott párbeszédhez, Lehet, hogy félsz attól a lehetőségtől, hogy puha maradj, és mondj valami rosszat , vagy ha nem tudja megmondani, hogyan lehet megérteni magát egy állásinterjúban. Sok ilyen probléma a bizonytalanság és a bizonytalanság által előidézett aggodalom és félelem miatt merül fel.
Ezért egy sor olyan iránymutatást követve, amely arról szól, hogyan beszélhetsz egy állásinterjúban, segíthet. Következő megtalálja számos kulcsfontosságú ötlet alkalmazható a személyzeti kiválasztási folyamat e szakaszában .
1. Ne használja vissza a mankókat
Az informális kifejezések használata nem teljesen tilos, de mivel érdekli a legprofesszionálisabb aspektus bemutatását, érdemes mérsékelni a használatát. Másrészről, használjon rájuk nagyon pontosan, és azt mutatja, hogy tudatában van annak, hogy használatuk egyfajta licenc ahhoz, hogy megértse, általában az őszinteség és az átláthatóság benyomását kelti , mindaddig, amíg nem a rossz nyelvre épül.
2. Kerülje el az átkelést
A kétértelmű és kevéssé tisztázó válaszok, melyek a másodlagos elgondolásokat magyarázzák, és kevés érdeklődést mutatnak, vagy kevéssé kapcsolódnak ahhoz, amit feltettünk, mindig valami negatív.
Ezért még akkor is, ha a kérdésre, amelyet meg kell válaszolnunk, kényelmetlen helyzetbe hozza, célszerű egyértelmű választ adni arra, hogy mentségeket tegyünk arra vonatkozóan, hogy nem adjuk meg az általunk kért információkat. Így legalább megmutatjuk az őszinteséget, míg ha a bokor mellett járunk, és látszólag nem akarunk együttműködni, a megkérdezettek arra használják, hogy elképzelzék a legrosszabb válaszokat .
- Talán érdekel: "Állásinterjú: A 10 leggyakoribb hiba"
3. Ne gyorsítsa fel a beszéd ritmusát
Ez az egyik legfontosabb tipp, amikor tudni kell, hogyan beszélhetünk egy állásinterjúban, mert a kommunikációs stílus kiválasztása két előnyös.
Egyrészt, beszélj egy sokkal kényesebb módon hogy nyugodtabb mentális és élettani állapotot alakítson ki , ugyanakkor kevésbé valószínű, hogy problémák jelentkeznek, mint például a szavak elzáródása vagy a szájszárazság megmaradása, olyan jelenségek, amelyek bizonytalanabbá teszik magunkat. Röviden, javítja a kommunikáció minőségét, amennyiben rendkívül lassan nem beszél. A kulcs nem az, hogy a szavak kiejtésénél fogva lecsapjon, nem pedig hosszú szünetek között.
Másrészt segíti a pillanatokat maszkolni, amikor habozunk, mit mondjunk. De légy óvatos, ne felejtsd el, hogy el kell kerülned a bokrot, és túl sokáig fogsz válaszolni, úgy értelmezhető, mint a kitérés egyik változata.
4. A nem verbális nyelvre
Fontos, hogy az idegek, amelyeket megtapasztal, nem korlátozzák a mobilitást. Ezért, Járjon el valamit a kezével, amit mondasz , bár ezeknek meglehetősen finomnak kell lenniük, és nem szabad kiemelni a szavainktól (asztalnál is ülve a fegyverek mozgási köre korlátozott).
Ezenkívül jó, ha a nemverbális nyelv gazdagságát a saját beszéddel kapcsolatos tonalitással és muzikalitással kapcsolatosan tanítod. A cél az, hogy elkerüljék a túlságosan monoton hangnem alkalmazását, amely nagyon jellemző azoknak az embereknek, akik nagyon formális kommunikációs stílusra akarnak alkalmazkodni. Természetesen ne kerülj tudatosan megjegyzéseket azokhoz az elemekhez, amelyeket el akarsz mondani, bizonyos énekléssel együtt, vagy nagyon mesterséges lesz. Spontán módon kell fellépni anélkül, hogy erőfeszítéseket tenne .
Másrészről nagyon fontos, hogy a szemébe nézzen, és a hangot jól tervezze, anélkül, hogy a félénkség vagy a bizonytalanság túlságosan elnyomná. Ez olyan dolog, amit sokan uralnak még olyan beszélgetésekben is, ahol bizonyos mértékű szorongás van, de bizonyos esetekben valami, amire dolgozni kell.
5. Mentse a kérdéseket a végéig
Fontos, hogy érdeklődjön az állásajánlat iránt, és kérdéseket tegyen fel arra vonatkozóan, hogy mi tesz bennünket kíváncsiak vagy tudni kell.Azonban célszerű, ha ezek a kérdések nem feltétlenül merülnek fel, amikor felmerülnek, hanem hogy emlékezzenek rájuk és tegyék ki az interjú végén. Így nem szakítjuk meg a párbeszéd ritmusát .
6. Hivatkozzon az önéletrajzra
Ha támogatja, amit elmagyaráz hivatkozásokat tartalmaz az Önéletrajzában szereplő információkra , a megkérdező vagy a megkérdező megkönnyíti a kapcsolatot és tudni fogja, hogy miről beszél. Ne feledje, hogy az, amit meg akarsz érteni, hatással van arra is, ahogyan értékelni fogsz.
7. Fókuszáljon a munkájára és a gyakorlati tapasztalatokra
Ne felejtsük el, hogy ha nem mutatnak be más témákat, akkor ez a két szempont a legjobban érdekli a kiválasztási folyamat elvégzéséért felelős személyeket. Ne változtassa meg a témát, hacsak nincs jó ürügye ennek, és ha igen, próbálja meg ne túl sokáig elmagyarázni.
