Hogyan írjunk egy e-mailt, hogy kérjen munkát: 7 kulcs
E-mail üzenetet írva, hogy munkát kérjen, fontos, hogy minden részletre odafigyeljen. Végül is a személyzet kiválasztásával foglalkozó szakemberek ritkán olvassák ezeket a szövegeket; ez csak azokkal történik, akik az elejétől érdekesek. Bár kiváló oktatási és szakmai tapasztalat áll rendelkezésre, ez nem sok segítséget jelent, ha az elküldött e-mail szövege nem győz meg és kaotikus szerkezete van.
És olyan környezetben, amely versenyképes, mint a munkaerőpiac, fontos összegyűjteni a lehető legtöbb összetevőt, hogy elérjük céljainkat. Az egyetemi végzettség és a hosszú évek tapasztalatai kevéssé hasznosak, ha nem tudjuk megfelelően kommunikálni őket, ezért nagyon fontos tudni, hogyan lehet elsőként hatni a személyzeti toborzókra. Ezután néhány jelzést látunk hogyan kell írni egy e-mailt, hogy kérjen munkát , a struktúra, amelyet meg kell adnia, és milyen típusú tartalomra van szüksége.
- Kapcsolódó cikk: "5 kulcs, hogy sikeresen találja meg a munkát (és ne próbálja meghalni)"
A munka kérés e-mailje és a kísérőlevél közötti különbség
Ha tudjuk, mi a különbség a kísérőlevél és az e-mail szövege között, amelyik az elsőt tartalmazza, akkor már sok állat van.
Összefoglalva, az e-mail szövegét, amelyet nem csatolt dokumentumban, hanem az emai "testében" írtak l, a küldetés, hogy közvetítse a fő gondolatot arról, hogy kik vagyunk és mit akarunk, miközben mind a kísérőlevél, mind a önéletrajz sokkal több információt ad, és árnyalatokat ad a szolgáltatott adatokhoz (bár mindegyik szöveg stílusát és különböző célkitűzéseit teszi).
Tehát egy e-mailt írt, Annak ellenére, hogy rövid és egyszerű, nagyon sok követelménynek kell megfelelnie hogy ne lépjünk át a kiválasztás első szakaszából.
- Talán érdekel: "Nincs munkám: 7 szakértői tipp a kereséshez
Írj egy e-mailt, hogy kérjen munkát: néhány tipp
Annak érdekében, hogy növelje az esélyét arra, hogy megkapja a kívánt munkát, Kövesse az alábbi irányelveket a munkaképes alkalmazás e-mailjének írásakor .
1. Használjon professzionális e-mail címet
Elképesztõnek tűnhet, de nem az. Hagyja el az informális megjelenésű e-mail címeket és ha még nincs meg, hozzon létre egy professzionálisnak tűnő e-mail fiókot.
2. Olvassa el jól a munka leírását
Abban az esetben, ha az üzenetet a cég vagy szervezet állásajánlatairól írja, vegye figyelembe a jelöltek által megkövetelt követelményeket és az adott munkakörnyezetben elvégzendő tevékenységek leírását.
Ha ez megtörtént, nézze meg, hogyan kombinálják ezeket a követelményeket a sajátosságaival és válasszon ki egy vagy két szakaszt, ahol kiemelkedik, és köze van a megkérdezetthez . Ez segít abban, hogy megtudja, mi lesz az Önről szóló információ, amelyet hangsúlyozni kíván a szövegében.
- Kapcsolódó cikk: "A 18 legjobb weboldal keresni és munkát találni
3. További információ a szervező szervezetről
Ahhoz, hogy gazdagítsa az állásajánlata tartalmának tartalmát, vizsgálja meg egy kicsit többet arról, hogy a szervezet, amelyre elküldi az e-mailt, az. Ez lehetővé teszi személyre szabott érintést adjon a kérésnek és ugyanakkor azt az elképzelést sugározza, hogy eléggé proaktív hajlandósággal rendelkezel, hogy érdekelhessen többet arról a cégről, hogy képzelje el, hogy ott illeszkedik-e.
4. Szerkessze a szöveget
Hozzon létre egy szkriptet a fő ötletekkel, amelyek felépítik a munkaköri alkalmazás e-mailjét, és mindegyikhez leírási sort adunk. Ezeknek a főbb elképzeléseknek ebben a sorrendben kell lenniük: ki vagy te, hol olvastad az ajánlatot (és mi az), mit tudsz ajánlani, mi a rendelkezésre állásod? és azt a jelzést, hogy egy kísérőlevelet és egy folytatást csatol az e-mail mellékleteként.
5. Fejlesztse a szöveget
Az előző sémából bontsa ki az egyes részeket, csatlakoztassa egymáshoz, hogy olvasásuk folyékony legyen, és vizsgálja felül azokat a hibákat és esetleges mulasztásokat, amelyek hasznos információkat tartalmaznak arról, hogy ki vagy és mit csinálsz. A szöveget normál tőkésítéssel kell írni (csak egy pont után írva, a megfelelő nevekért, a bekezdések irányításához stb.).
Ne feledje, hogy a szöveget alkotó részek mindegyikének világosnak és tömörnek kell lennie, anélkül, hogy olyan kérdéseket vetne fel, amelyeknek semmi közük sincs a kéréshez . Ezenkívül egy fordított piramis-rendszert kell követniük: a legfontosabb információkat, amelyek a legfontosabbak az elején, és a legkevésbé relevánsak a végén.
Mindenesetre ne feledje, hogy az ilyen típusú szövegeknek rövidnek, legfeljebb 200 szó , mivel ez az első kapcsolat a személyzet és a humánerőforrás csapat többi tagjával, és nem kérhet időt és figyelmet egy olyan kérés elolvasása során, amely először nem tudja, hogy érdekli őket.
6. Töltse ki az e-mail szöveget a hivatalos adatokkal
Végül magában foglalja néhány fontos "befejeződés", amelyek jellemzőek az ilyen típusú e-mailekhez .
Próbálja meg tudni, ki az a személy, aki ilyen típusú e-maileket kap, vagy aki kiválasztja a személyzetet, és megy vele név szerint a prezentációban, amely a szöveg vezetője lesz. Ha nem ismeri a nevet, használja a generikus üdvözlést a szakterületen használtktól.
Ezeket az ajánlásokat is tartsa szem előtt:
- Búcsúzást is magában foglal, amellyel a szakmai környezetben is használják.
- Jelentkezzen a teljes neveddel , beleértve a vezetékneveket is.
- Az "Tárgy" mezőben az e-mail címének megadásával írja be az Ön által választott pozíciót vagy az olvasott álláshirdetés nevét, valamint a nevét.
7. Ellenőrizze a készüléket hiba esetén
Most, hogy minden úgy tűnik, hogy megtörtént, nézzen utána az egészet. így képes lesz észlelni a lehetséges ismétléseket, a gépelés hibáit és a helyesírási hibákat .
A jó önéletrajz fontossága
Az első lépés az e-mail szöveg létrehozása a foglalkoztatásra való jelentkezéshez, de nem elég ahhoz, hogy elérje a kívánt munkát. A következő dolog, amit meg kell tennie, hogy írjon egy jó újra és egy hatalmas kísérőlevél.
Ha tudni szeretné, hogyan lehet ezt megtenni, lehet, hogy érdekli az olvasás: "A 10 tipp, hogy javítsd a tananyagot
