Állásinterjú: A 10 leggyakoribb hiba
Ha már benyújtotta a Curriculum Vitae-t, és a profilod tetszett neki (ajánlunk cikkünket "10 tipp a tananyag életének javításához"), gratulálok, lehetőséged van arra, hogy olyan munkát kapsz, amit egy ideig keresel.
Most nem minden nyer. Van egy sor nem írt szabály, amelyet be kell tartanunk, ha azt akarjuk, hogy a cég kínálja a pozícióját, hogy választhassa szolgáltatásainkat.
Állásinterjúk: jó benyomást kelt tőled
Mindennapi életünkben mindannyian hibákat követtünk el, de ha van olyan hely, ahol elkerülnünk kell őket, akkor ez alatt van állásinterjúkat .
Sok esetben a hibák megváltoztathatók, de a munkainterjú során elkövetett hibák meghatározhatják a kérdezők szemében, hogy alkalmasak-e egy adott pozícióra vagy sem. Mivel valószínűleg csak egy lehetőségünk van arra, hogy bemutassuk a potenciálunkat, meg kell adnunk a lehető legjobb képet.
A munkainterjúk leggyakoribb hibái
Az alábbi listán a tíz leggyakoribb hibát idézzük: Emberi erőforrás személyzet Felismeri az interjúkat.
Javasolunk néhány tippet is, hogy elkerüljék őket, annak érdekében, hogy nagyobb lehetőségeket élvezhessenek a kívánt munkához. Menjünk a leggyakoribb hibákra a munkaköri interjúkban.
1. Nem megfelelő öltözködés egy interjúhoz
Hogyan kerülhető el: meg kell vizsgálnunk a vállalat kultúráját, hogy elgondolkozzanak az öltözködéssel kapcsolatban . Mind a munkahely, mind pedig a szervezeti kultúra meghatározhatja, melyik a legjobb benyomás a munkára, amelyre törekszünk. Ha fogalmad sincs, hogyan kell menni, a legbiztonságosabb tét a komoly és elegáns módon öltözködni, nem feltétlenül öltönyben.
2. Érkezés késő
Hogyan kerülhető el: Ha általában olyan ember, aki rendszerint késő, általában fél órát vagy órát kell hagynia , az idő, amit elegendőnek tartasz a legrosszabb helyzetek (a forgalom, az út mentén elveszett stb.) számbavételével. Kevés hiba tönkreteszi az esélyeit, hogy többet bérelnek, mint ez.
3. Rossz testbeszéd
Hogyan kerüljük el azt: az állásinterjúk fejlesztésének egyik leggyakoribb hibája, és a legegyszerűbb megakadályozni. Tartsd be a jó testtartást, maradj viszonylag nyugodtan és a lehető legnagyobb mértékben tartsa szemkontaktust. Az idegrendszeri szokások elkerülésére irányuló képzés, mint például az arc megérintése, előre-hátra lengés vagy a felesleges bólogatás, javíthatja az interjú minőségét és a megkérdező felfogását rólunk.
Ha a nem verbális nyelv aspektusait szeretné behatolni, amelyek befolyásolják a magukról készített képet, akkor tanulmányozza a cikket: "5 kulcs a nem verbális nyelv elsajátításához".
4. Az önbizalom hiánya
Hogyan kerülhető el: Ne dumáljon, ne nézzen a padlóra vagy az asztalra, és mindenekelőtt ne szaladjon el, amikor személyes képességekről beszél . De mindig alázatosan! A legtöbb embernek van némi félelme a pozitív tulajdonságaik és eredményeinek feltárásával kapcsolatban, de a munkahelyi interjúk tökéletes helyszínt nyújtanak.
A magabiztosság kulcsfontosságú, ezért ne habozzon megnézni a "Magabiztosság: 7 kulcsot".
5. Érdeklődés hiánya
Hogyan kerülhető el: Kérdezzenek kérdéseket a vakációról, előnyökről, vagy arról, hogy milyen nyugodt lehet a munkakörnyezetnek az irodában való tartózkodása ahol dolgozni akar, negatív hatásokkal lehet. Azonban ha nem kérsz semmit, még rosszabb is lehet, mert áthatolhat. Meg kell mutatni érdeklődését a pozícióban és a társaságban, hogy a kérdezőbiztosok tudják, hogy valóban a munkát szeretné.
6. Tegyen túl sok kérdést
Hogyan kerülhető el: ideális esetben, várnia kell, hogy kérdéseket tegyen fel, amíg a kérdező megkérdezi őket . Ellenkező esetben meg kell tenned őket, amikor a munkahelyi interjú során felmerül a lehetőség. Fontos megmutatni a kíváncsiságot, de anélkül, hogy megkérdeznéd a bombázó kérdezőit.
7. Interrupt the interviewer
Hogyan kerüljék el: a legjobb esetben, ha megszakítja a kérdezőt, nem fogja érzékelni önt, mint egy ideges embert, de biztosan úgy gondolja, hogy valami tiszteletlen vagy egyszerűen durva. Nem számít, milyen izgatott vagy, győződjön meg arról, hogy aktívan hallgatja és nagyon óvatosan a kérdezőnek, és várja meg, amíg a beszélgetés befejeződik, mielőtt válaszol.
Mit kér a kérdező általában? Megtalálhatja cikkünkben "A 10 leggyakoribb kérdés egy állásinterjúban".
8. Beszéd rosszul a régi munkájáról
Hogyan kerülhető el: Valószínű, hogy munkaköri interjúk során megkérdezheti a régi munkájával kapcsolatos kérdéseit, vagy a legutóbbi főnökével való kapcsolatáról. Ne tekintsd ezt a lehetőséget, hogy rosszat beszélj velük .
Hangsúlyozza a pozitívumot, ez egy kedves és kellemes emberré változik, akivel kellemes munkát végez. Ha a negatívra koncentrál. Gonosznak és bosszúállónak tűnhet, és ez megbízhatatlan és túlságosan individualista ember képét adhatja.
9. Adjon hamis adatokat
Hogyan kerülhető el: tanulmányozza a vállalatot; ne menjen a munkaköri interjúkba anélkül, hogy jól tudná . Ellenőrizze az önéletrajzát. Nincs többé szégyenletes, mint hogy nem tudnánk pontosan válaszolni egy olyan konkrét projektre vonatkozó kérdésre, amelyben dolgozott.
Az interjú előkészítésének első lépése magának való szakértő. Vessen egy kis időt arra, hogy megtudja, ki vagy, és ismeri a tulajdonságait és hiányosságait annak érdekében, hogy folyékonyan és helyesen interjút készítsen anélkül, hogy hazudna, de hangsúlyozta azok tulajdonságait, amelyek megkönnyítik a szervezet interjúját.
10. Az előkészítés hiánya
Hogyan kerüljük el: az összes fent említett hiba ebben az esetben összefoglalható. Az interjú lényegében egy öntvény, és te színész vagy. Gondolod, hogy valaki egy előkészítés nélkül leadott műsorba megy?
Végezze el a kutatásait, és győződjön meg róla, készen áll arra, hogy képes legyen egy interjút készíteni, amelyben bemutatja a legjobb profilt, vagy legalábbis azt a változatot, amelyik a legjobban megfelel a szóban forgó vállalatnak.
