yes, therapy helps!
Mary Parker Follett: a szervezeti pszichológus életrajza

Mary Parker Follett: a szervezeti pszichológus életrajza

Március 5, 2024

Mary Parker Follet (1868-1933) úttörő pszichológus volt a vezetés, tárgyalás, hatalom és konfliktus elméletében. Több munkát is végzett a demokráciáról, és az "irányítás" vagy a modern vezetés anyjának hívják.

Ebben a cikkben látni fogjuk a Mary Parker Follet rövid életrajza , akinek az élete lehetővé teszi számunkra, hogy kettős szünetet hozzunk létre: egyrészt megtörni azt a mítoszt, hogy a pszichológia a nők részvétele nélkül történt, másrészt pedig az ipari kapcsolatok és a politikai irányítás által, amit csak a férfiak tettek.

  • Kapcsolódó cikk: "A pszichológia története: szerzők és fő elméletek"

Mary Parker Follet életrajza: szervezeti pszichológia úttörője

Mary Parket Follet 1868-ban született egy protestáns családban Massachusettsben, az Egyesült Államokban. 12 éves korában tudományos alapképzést indított a Thayer Akadémián, egy olyan téren, amely nemrég nyitotta meg a nőket, de építették azzal a céllal, hogy elsősorban a férfiak oktatását népszerűsítsék.


Anna Bouton Thompson tanárával és barátjával a Parker Follet különös érdeklődést tanúsított a tudományos módszerek kutatása és alkalmazása terén. Ugyanakkor építette saját filozófiája a vállalatok által követett elvekről a pillanat társadalmi helyzetében.

Ezeken az elveken keresztül különös figyelmet fordított olyan kérdésekre, mint a munkavállalók jólétének biztosítása, az egyéni és kollektív erőfeszítések értékelése és a csapatmunka ösztönzése.

Napjainkig az utóbbi szinte nyilvánvalónak tűnik, bár nem mindig veszik figyelembe. De a Taylorizmus felemelkedése (a termelési folyamat feladatainak megosztása, ami a dolgozók elkülönítését eredményezte), valamint a szervezetekben alkalmazott fordista láncegyüttesekkel (a dolgozók és a láncok specializálódása az összeszerelés, amely lehetővé tette, hogy többet a kevesebb idő), Mary Parker elméletei és a Taylorizmus által készített újrateremtés Nagyon innovatívak voltak.


  • Talán érdekli Önt: "A munka és a szervezetek pszichológiája: egy szakma a jövővel"

Akadémiai képzés a Radcliffe Főiskolán

Mary Parker Follet a Harvard Egyetem (később a Radcliffe College) "melléklete" képzése volt, amely ugyanazon egyetem által létrehozott és női hallgatók számára készült hely volt nem tűntek úgy, hogy képesek hivatalos tudományos elismerésre . Amit azonban megtettek, ugyanazok a tanárok voltak, akik tanították a fiúkat. Ebben az összefüggésben Mary Parker találkozott más értelmiségiek mellett William James, a pragmatizmus és az alkalmazott pszichológia nagy hatású pszichológus és filozófusával.

Az utóbbi keresett, hogy a pszichológia volt gyakorlati alkalmazás az élethez és a problémák megoldásához ami különösen jól fogadta az üzletágat és az iparág vezetését, és nagy hatással volt Mary Parker elméletére.


Közösségi beavatkozás és interdiszciplinaritás

Sok nő, annak ellenére, hogy kutatóként és tudósokként képzett, az alkalmazott pszichológiában több és jobb szakmai fejlődési lehetőséget talált. Ennek az volt az oka, hogy a kísérleti pszichológiát a férfiak számára fenntartották, amelyek ellenséges környezetet jelentettek számára. Ez a szegregációs folyamat a következményei között volt fokozatosan társítja a pszichológiát a női értékekre , amelyet később diszkreditáltak a férfias értékekkel kapcsolatos egyéb tudományok előtt és "tudományosbbnek" tekintettek.

1900-tól, 25 évig Mary Parker Follet a bostoni szociális központokban közös munkát végzett, többek között részt vett a Roxbury vitatnoki klubban, ahol politikai oktatást kapott a fiatalok körében a bevándorló lakosság jelentős marginalizálódásának kontextusa .

Mary PArker Follet gondolatának alapvetően interdiszciplináris jellege volt, amelyen keresztül sikerült integrálni és párbeszédet folytatni a különböző áramlatokkal mind a pszichológiában, mind a szociológiában és a filozófiában. Ebből sikerült sokakat fejleszteni innovatív munkák nemcsak szervezeti pszichológusként, hanem a demokráciával kapcsolatos elméletekben is . Ez utóbbi lehetővé tette számára, hogy a szociális központok, valamint közgazdászok, politikusok és üzletemberek fontos tanácsadójaként működjön.Azonban a posztivitikus pszichológia szorongása miatt ez az interdiszciplinaritás megnehezíti a pszichológus megítélését vagy elismerését.

Fő munkák

A Mary Parker Follet által kifejlesztett elméletek már alapvető fontosságú a modern irányítás számos elvének kialakításához . Többek között az ő elmélete megkülönböztette a hatalom "a" és a hatalom "felett"; részvétel és befolyás a csoportokban; és a tárgyalások integráló megközelítését, amelyek mindegyikét később a szervezeti elmélet jó része veszi át.

Nagyon durván a Mary Parker Follet munkáinak kis részét fejlesztjük ki.

1. A hatalom és a befolyás a politikában

A Radcliffe kollégiumban ugyanezen összefüggésben Mary Parker Follett a történelem és a politikatudományban alakult Albert Bushnell Hart mellett, akitől nagy tudást szerez a tudományos kutatás fejlesztéséért. A Radcliffe summa cum laude-jával diplomázott, és tézist írt egy dicséretesnek az Egyesült Államok korábbi elnöke, Theodore Roosevelt, mivel Mary Parker Foller elemzésének értékes munkáját értékelte. az amerikai kongresszus retorikai stratégiáiról .

Ezekben a művekben alapos tanulmányt készített a jogalkotási folyamatokról és a hatalmi és befolyási formákról, a feljegyzések nyilvántartása, valamint az Egyesült Államok Képviselőházának elnökeivel folytatott dokumentumok és személyes interjúk gyűjteményével. . E mű gyümölcse a könyv címe A Képviselőház elnöke (A kongresszus elnöke).

2. Az integrációs folyamat

Egy másik könyveiben a Parker Follet tapasztalata és közösségi munkája gyümölcse, amely a tapasztalat és a közösségi munka gyümölcse volt, megvédte egy "integrációs folyamat" létrehozását, amely képes volt fenntartani a demokratikus kormányzást a bürokratikus dinamikán kívül.

Azt is megvédte, hogy az egyének és a társadalom közötti szétválasztás nem más, mint egy fikció, amellyel el kell kezdeni a "csoportok" tanulmányozását, és nem a "tömegeket", hanem meg kell próbálni integrálni a különbséget. Így tartotta egy olyan "politikai" koncepció, amely magában foglalja a személyeseket is , így a legkorszerűbb feminista politikai filozófiák egyik előfutára (Domínguez & García, 2005) tekinthető.

3. A kreatív élmény

Az 1924-es kreatív élmény egy másik fő alkotója. Ez magában foglalja a "kreatív élményt", mint a részvétel formáját, amely erőfeszítéseit a teremtésbe helyezi, ahol a különböző érdekek találkozása és szembesülése is alapvető. A Follett többek között azt is kifejti, hogy a viselkedés nem egy "tárgy" vagy egy viscerális ("véletlen") tevékeny "tárgy" viszonya, hanem inkább egy sor olyan tevékenység, amely találkozik és egymáshoz kapcsolódik .

Innen elemezte a társadalmi befolyások folyamatát, és bírálta a "gondolkodás" és a "do" közötti éles szétválasztást a hipotézis-ellenőrzés folyamataira. Olyan folyamat, amelyet gyakran figyelmen kívül hagynak, mielőtt az a feltételezés, hogy maga a hipotézis már hatást gyakorol az ellenőrzésre. Kérdezte a pragmatizmus iskola által javasolt problémák megoldásának lineáris folyamatait is.

4. A konfliktusok megoldása

Domínguez és García (2005) két olyan kulcsfontosságú elemet azonosít, amelyek a konfliktusok megoldására vonatkozó Follet diskurzust fogalmazzák meg, és amelyek új irányvonalat jelentenek a szervezetek világához: egyrészt a konfliktus interakciós koncepciója, a konfliktuskezelésre irányuló javaslat az integráció révén .

Így a Parker Follet által javasolt integrációs folyamatok, valamint a "hatalom" és a "power-over" között létrejött megkülönböztetés a modern szervezeti világban alkalmazott különböző elméletek két legfontosabb előzménye. például a konfliktusmegoldás "win-win" perspektíváját, vagy a sokféleség felismerésének és értékelésének fontosságát.

Bibliográfiai hivatkozások:

  • Balaguer, À. (2014). A nők története a pszichológiában; Mary Parker Follet. Baleár-szigeteki Egyetem. Megnyert 2018. június 21-én. Elérhető a //dspace.uib.es/xmlui/bitstream/handle/11201/1009/Balaguer_Planas_Agueda_TFG.pdf?sequence=1&isAllowed=y
  • Dominguez, R. & García, S. (2005) Konstruktív konfliktus és integráció a MAry Parker Follet munkájában. Athenea Digital, 7: 1-28.
  • García Dauder, S. (2005). Pszichológia és feminizmus. A pszichológia úttörő női története. Madrid: Narcea
Kapcsolódó Cikkek