yes, therapy helps!
Pareto elv vagy 80/20 szabály: mi ez és mi a hasznossága?

Pareto elv vagy 80/20 szabály: mi ez és mi a hasznossága?

December 3, 2022

Bizonyos alkalmakkor biztosan észre fogjátok venni bizonyos emberek olyan dolgokat tesznek, amelyek nagyon nehéznek és rekordidőnek tűnnek .

Annak érdekében, hogy találkozzon olyan személlyel, aki naponta néhány órában dolgozik, sok pénzt keres, vagy aki tudományos eredményeket szerez, kevés időt fordít a tanulmányra; vagy azon kívül, hogy sokkal jobban tanulmányozta a munkáit, mint társaik, és csak két vagy három órát szentelt a tanulmánynak (a hétvégéket nem számítva).

A Pareto-elv: egy trükk a siker és kudarc megértéséhez

Hogyan csinálják? Mi a trükk? Tudnod kell egy dolgot: meg tudod csinálni ugyanazt, mint ők, milyen módon?, A Pareto alapelv .


Ennek a módszernek köszönhető Vilfredo Pareto, a 20. századi közgazdász és szociológus. Olaszországban akkoriban a lakosság 20% ​​-a gyarapította a gazdasági tőke 80% -át. Ugyanez a jelenség extrapolálható a világ többi részéig, de a minta ugyanaz marad: kevesen monopolizálnak, míg a többségnek nagyon kevés .

Példa a 80/20 szabály megértésére

Megmagyarázom személyes tapasztalataimat e rendszer alkalmazásával kapcsolatban. Korábban óriási időt töltöttem a munkahelyen, és az egyetlen hátránya volt nem csak a befektetett órák száma, hanem az erőfeszítés is. Elmondható, hogy ő volt az, aki először az irodába érkezett, és az utolsó maradt, nem volt más választásom, mint hogy az éjszakát és a hétvégéket elkötelezzék.


Annak ellenére, hogy nagyszerű napi erőfeszítéseimre támaszkodtam, nem merészkedtem ki érdemben. Az érdemeket olyan mások kapták meg, akik látszólag sokkal kevesebbet dolgoztak . Ez hatalmas frusztrációt okozott nekem, azt mondtam magamban, hogy nem próbálok elég keményen, de bár keményebben próbálkoztam, ha bármi is történt, ugyanúgy történt, mint a sziszifusz mítoszában, ez egy sziklát hozott a tetejére hogy szinte az érkezéskor, majd lefelé fordul, hogy minden nap vissza kell térnie egymás után.

Abban a pillanatban rájöttem, hogy valami nem működik . Nem lehet, hogy az összes idő és erőfeszítés nem érte el ugyanazokat az eredményeket, mint a többi kolléga, még ha egyformán intelligens is. Azt gondoltam, van valami, amire változtatni kell, és így volt, elkezdtem nézni ezt az embercsoportot. Elkezdtem észrevenni, hogyan tették a dolgokat, és hasonlították össze azokat a módszerekkel. Ezek az emberek csak azt tették, amit kell, de nem csak ez, de ők is úgy tették, ahogy kellene. Jól csinálták a dolgokat, hatékonyan.


Azonban én csak a másik irányba tettem, Túlléptem, amit tennem kellett, és ennek következtében, amit tennem kellett, nem sikerült . Például, amikor jelentést készített, hozzáadott számtalan részletet és díszítette, hogy kellemesen olvasható. Észrevettem, hogy ez az embercsoport éppen az ellenkezőjét tette, ragaszkodtak ahhoz, hogy a szigorúan szükséges díszek vagy csíkok nélkül írják le a megtakarított erőfeszítést és időt.

Szeretnék folytatni még sok más példát, de így nem fog véget érni. Mindazonáltal ezt szeretném hozzáfűzni a Pareto alapelv alkalmazásával a helyzetem 180 fokos lett . Így beléptem a privilegizált csoportba. A Pareto-elv nem kizárólag a munkahelyre vonatkozik, hanem a tanulmányaink és az életünk sok más területén is szolgál.

Pontosan mi a Pareto-elv?

Ezt az elvet a "parsimony faktor" vagy a "80/20 szabály" is nevezik. Nem az, hogy a 80/20-as szabály minden esetben érvényes, néha 90/10 vagy 70/30-ra változhat ... Mindenesetre a 80/20-as referenciát vesszük.

Ez a következő: A használatának 20% -a 80% -ot termel, amit kapsz és ellentétes irányba, a befektetéseinek 80% -a csak 20% -ot generál.

Például: szomszédaim szomszédságában játszottam kosárlabdát, nagyon komolyan vettem, szerettem volna játszani a legjobbat, nagyon keményen edzettem, magam is töltöttem több órát. Volt még mások is, akik kosarakat jelöltek és sikereket értek el. Keményen kipróbáltam, futás nélkül futottam, elloptam a labdákat és átmentem, nem rossz játékos vagyok, de épp ellenkezőleg, azt mondanám, hogy a szintem meghaladta a szomszédos csapatét. De mindennek ellenére vannak olyanok, akik ovációkat kaptak, és mindig a sok jelölt alapján.

Úgy történt, hogy a felkészülésem 80% -a kizárólag a labda birtoklásához, a csapattársakhoz és a fitnesshez kapcsolódott. És mit ért el? majd a siker 20% -a. Miért? Hát, mert nem kosarakat csináltam .

A különbség az egyházi személyiség és a vezető között

Hogyan csinálta az a személy vagy a pár, hogy vezesse a csapatot, és elvigyék a babérjaikat? Nem fértek túl sokat, és nem próbáltak 120% -ot, mint én, amikor kiképeztek. Azonban kosarakat készítettek, és röviden az eredménytáblán szerepelt, amely meghatározza a verseny győzelmét. Nem arra utalok, hogy önző vagyok, és monopolizálom a labdát, bár ez feltételezi, hogy hagyja el a menekülési esélyt a kosárra, mert nem akarja átadni a labdát. Ezt akarom mondani Nem összpontosítottam arra, ami az eredményeket eredményezte . Szinte mindig arra gondoltam, hogy jó passzot csinálok, de nem én vagyok az, aki a kosarat vette, és bár a jó passzolás nem rossz, nem kaptam meg azt, amit akartam.

A befejezéshez ezt fogom mondani Az utolsó szezonban, amit játszottam, sokkal több móka volt, mint minden korábbi évszakban, és én is olyan játékos lettem, aki a legtöbb gólt szerezte . Nem azért, mert én voltam a legjobb, hanem azért, mert gondoltam kosarak készítésére és összpontosítottam erőfeszítéseimet. Nem mintha mindannyit szerzett volna, de jó néhány pontot ért el minden játék során. Nem fókuszáltam többet a futáshoz, mint a többieknél, vagy a legtöbb passzítást, hanem egyszerűen a jó pozíciók keresésére. Ha láttam a lehetőséget, akkor a legteljesebb mértékben megyek. Így, kevesebb futás, kevésbé sikerült, és sokkal kevésbé fáradtak, jobb eredményeket értek el.

Napi példák a 80/20 elvre

  • Az okostelefon funkcióinak csak 20% -át használja, a fennmaradó 80% -ot, de nem használja.
  • 80% -ot fektet be az interneten való szörfölésre, és 20% -ot kap az érdeklődésedre vagy nem tudott információra. Csak a dedikált idejének 20% -a hasznos.
  • Csak edzés előtt eszed édességet, mert úgy gondolja, hogy ez a leggyorsabb módja a szénhidrátok bevételének és ezért az energianak, de rövid idő elteltével ez az energia eltűnt, fáradtnak érzi magát, és vissza kell vinnie az édességeket. A Pareto-elv szerint az Ön által fogyasztott cupcakes 80% -a csak az igényelt energia 20% -át teszi ki (80/20).
  • A fizetéseid 80% -át új ruhák vásárlására fekteted, és a ruhadarabod 20% -át használod felöltözni.
  • Amikor egy sört inni, az italának 20% -a jó valaminek, a fennmaradó 80% -ot eldobja a tested. Bizonyára jobb lenne egy 95/5 arány alkalmazása.

Kihasználva a Pareto alapelveket a tanulmányaiban

  • Ha találkozol a tanárral, kétszer is megoldhatod a kétségeket, amikor öntudatba lépsz, érdeklődést mutatsz a témában ... Miért nem fogsz megtenni?
  • Ha az osztályban ajánlunk 10 könyvet, amiből elolvashatod a maximális pontszámot egy adott tantárgyhoz, de tudod, hogy ketten megtalálod az összes információt, amely ezt a tantárgyat átadja, csak e kettőre koncentrál, és abban az esetben hogy az idő múlásával használja másokban.
  • Ha 4 órát töltesz, és minden héten súlyokat csinálsz, és ezzel elegendő ahhoz, hogy jól illeszkedsz és agilis legyen. Miért nem csinálod ezt ahelyett, hogy csatlakozol az edzőterembe, megy a medencébe és bevenned a vitaminokat? Tedd magadnak az ötletet, hogy az edzőteremben és a medencében töltött idő mellett túl sok időt töltesz be, majd visszatérsz, ez heti 8 órát jelent. Ezt értjük.
  • A vizsgafokozat 80% -a függ az írásos szövegtől, amelyet be kell nyújtania, és a minősítés 20% -a a tárgy bibliográfiájában ajánlott négy könyvből származik. Ne fókuszáljon erőlködésére annyira a könyvekre, és fordítson többet a dokumentumra.
  • Ha pénzt fektet egy ruhadarabra, amely biztosan, bármilyen okból, szinte soha nem használja, miért fekteti be a pénzét ilyen módon?

Hogyan alkalmazható ez a maximuma?

Mint láttuk, a Pareto alapelv némileg hasonló a legkevesebb erőfeszítés törvényéhez. Lehetővé teszi számunkra, hogy erőfeszítéseinket a valóban produktív tényekre összpontosítsuk; ez segít nekünk időt és forrásainkat optimalizálni.

Ott mennek három további tipp, amely helyesen alkalmazza ezt az elvet :

  • Nézzük figyelmesen, hogy mások mit tesznek, hogy kiváló eredményeket érjenek el.
  • Nézzenek be a belső térben, nézzétek meg, mi ad jó eredményt, fókuszáljon erõfeszítéseire ezen a ponton, és semmivé tegyen minden mást.
  • Gyakorlat! Tegyük a gyakorlatba, ami mások számára működik, és ugyanúgy tegye meg ugyanazt, ami az Ön számára működik.

Most már csak várni kell arra, hogy az eredmények elérjék magukat a 80/20 szabály alkalmazása mellett!


-MOTIVÁCIÓ- Ha sikeres szeretnél lenni olvasnod kell! (December 2022).


Kapcsolódó Cikkek