Procrustean szindróma: miért utáljuk azokat, akik kiemelkednek?
Egy nagyon versenyképes társadalomban vagyunk, amelyben minden embernek egyre nagyobb szükség van. Mind a munkában, mind más fontos szempontokban a kiválóság, az eredetiség, a kreativitás, a hatékonyság és a magas proaktivitás kérdése. Ugyanakkor óriási nyomást gyakorol az egységesség, az a személy, aki valamilyen tehetségben vagy képességben él, gyakran megvetette .
Ez azt jelenti, hogy néha azok, akiknek jobb képessége van, nem béreltek, vagy már nem, zaklatják és megalázzák. Ez a Procrustean-szindrómáról szól , amelyet részletesebben meg fogok magyarázni.
- Kapcsolódó cikk: "A féltékenység típusa és különböző jellemzői"
Mi a Procrustean szindróma?
Az úgynevezett Procrustean szindróma arra utal, hogy bizonyos emberek, cégek vagy akár társadalmak hajlamosak arra, hogy elutasítsák azokat, akiknek a sajátosságaik eltérnek. félve, hogy legyőzzék vagy megkérdőjelezzék őket . Van hajlam arra, hogy megpróbálja fenntartani az állandó egyenletességet, amelyben az eltéréseket megvizsgálják és / vagy büntetik.
Így a megkülönböztetés attitűdjei, és még a zaklatás bizonyos szintje is a kiemelkedő személy felé és akire gondolnak, veszélyeztetheti az álláspontját vagy megbecsülését. Elképzeléseiket figyelmen kívül hagyják vagy torzítják, a proaktivitás és a kreativitás kísérleteit bírálják. Ha nem lehet elkerülni az ezzel a kapcsolattal való kapcsolatot, az a cél, hogy a személy olyan korlátok között maradjon, amelyek nem lépik túl az elutasító személy lehetőségeit, s így megnyomják a viselkedést mutató kapacitások bizonyos homogenitását.
Gyakran előfordul, hogy a két fél közötti kapcsolat helyesnek tűnik, és nyilvánvalóan nem mutat semmiféle konfliktust közvetlen módon, bár a kapcsolatok idővel romlanak .
Általában azok kapják az embereket, akik magasabbak lehetnek, de néha elutasítja azokat is, akiknek alacsonyabb képességeik vannak, mint a sajátjuk (ebben az esetben módosítani kívánják annak érdekében, hogy alkalmazkodjanak a személy ezzel a szindrómával).
- Talán érdekli Önt: "Mobbing: pszichológiai zaklatás a munkahelyeken"
Milyen embereket mutatnak ki?
Általában a Procrustean szindróma fordul elő az emberek nagyfokú frusztrációval és kis kontrollérzettel , alacsony vagy labilis önbecsüléssel. Néha szenvedtek zaklatásokat és különböző stresszes és traumás eseményeket, amelyek miatt kételkedtek abban, hogy képesek saját képességükre, így azok, akik magasabb rendűnek vagy olyan lehetőségnek tartják magukat, hogy érzékenyek maguknak, ellenszenvesek.
is az ellenkezője fordulhat elő, túlzott önbecsülésű személy szinte narcisztikus határokra, amelyek azt mutatják, hogy mások kiemelkednek és többet vesznek figyelembe, mint maguk.
Aki ezt a hozzáállást gyakorolja, tudatosan és öntudatlanul végzi. Míg az első próbálkozás közvetlenül káros hatással van a fenyegetett kiemelkedő emberre, a második gondolkodik abban, hogy helyük van, és másoknak is alkalmazkodniuk kell hozzá.
- Kapcsolódó cikk: "Miért próbálnak bizonytalanná válni a narkiziszták?"
A név eredete: a brüsszeli görög mítosz
Annak érdekében, hogy könnyebben megértsük ezt a szindrómát, hasznos lehet megismerni a felekezet eredetét, amely szorosan kapcsolódik a szóban forgó tünetegyüttes jellemzőihez. Ezt a származást a Procrustes görög mítoszában találjuk.
Procrusteum, más néven Damastes , a görög mitológia szerint az isten Poseidon egyik fia. Ez üdvözölte az utazókat otthonukba, és nagyszerű vendégszeretetet adott nekik, barátságos és hajlandó bánásmóddal, javasolva, hogy töltsék az éjszakát lakóhelyükön.
Amikor azonban a vendégek elaludtak, Procusto elakadt, és ellenőrizte, hogy a méretük eltér-e attól a vaságytól, amelyben feküdt. Abban az esetben, ha a szóban forgó személy meghaladta az ágy méretét, a Procusto kivágná az elemeket. Ha viszont alacsonyabb volt, és nem foglalta el teljesen, csontjaival eltörte a csontjait, hogy megnyugtassa. Röviden összefogta a látogatóit az ágy mérésére.
Ez véget ér Ezusa érkezésével , aki azt javasolja neki, hogy vizsgálja meg, hogy a saját Procusto az ágy méreteivel teljesült-e, és miután megfigyelte, hogy nagyobb méretű, ugyanazt a büntetést alkalmazza rá, mint amit Procusto nyújt a vendégeinek, vágta le a fejét és megölte.
Ez a mítosz tükrözi az egyenletességre gyakorolt nyomást amely az ugyanolyan névvel rendelkező szindrómára jellemző, valamint az eredetileg szeretetteljes és üdvözlő hozzáállás, hogy sokan, akik ezt a szindrómát manifesztálják, kinyomják a kölcsönhatásukat anélkül, hogy nyilvánvalóan bármilyen kellemetlenség vagy konfliktus lenne.
Olyan területek, amelyekben megfigyelhető
A procrustean szindróma gyakorlatilag bármely környezetben figyelhető meg, és komoly hatással lehet mind a személyre, aki kitűnő lehet. Néhány olyan terület, ahol ez a szindróma látható, a következők.
Tudományos terület
Az akadémiai területen, ki kitűnik gyakran rosszul gondolják mind a kollégák, sőt néha maga a tanárok is. Tény, hogy még gyerekkorában is sok tehetséges diák arra törekszik, hogy átlagot kapjon (az esetekről beszélünk, amelyek miatt ezt tudatosan végzik, és nem veszik figyelembe a tanulás kis ösztönzését), különösen a lányok esetében a nemi sztereotípiákkal kapcsolatos kérdések miatt.
Bizonyos esetekben a Procrustean-szindróma olyan esetekben fordul elő, amikor a különböző hallgatók és szakemberek nyilvánosan bírálták és megalázták másokat, mert a képességek rosszabbak lehettek vagy a presztízsét veszélyezteti, ha a másik kiemelkedik. Ez történhet még a tanár-diák viszonyban is, ha az elsőnek alacsony az önbecsülése.
Olyan környezet jön létre, amely a képességek zaklatását és korlátozását eredményezheti, a megtámadott személy nem képes elérni maximális lehetőségeit, és előítéletet teremtenek mind a gyakorolt gyakorlásnak, mind a prosztata-szindrómát manifesztáló személy által megtámadott személy számára, amely rövid és hosszú távon is befolyásolható.
Munkaerő
Ez az az ágazat, amelyben a Procrustean szindróma nyilvánvalóbb lehet, különösen az üzleti szektorban, amikor nagy a versenyképesség a piacon és előfordulhat, hogy a felkészült vagy jobb képességű emberek jobban képesek a saját pozíciójukra.
Ezen a területen megpróbálja kipróbálni, hogy a kiemelkedő személy ne tegye meg, alulbecsülve hozzájárulásaikat, vagy akár azok elnyerését , a szóban forgó téma túlzott mértékű ellenőrzésének megállapítása, és egyes esetekben pletykákat terjesztett elő személyéről vagy munkájáról, hogy megbélyegezze. Bizonyos esetekben, amikor a fenyegetettnek ítélt személynek van ereje erre, akkor a leghatékonyabb embereket nem bérelheti vagy támogathatja, hanem másokat, amelyek domináltak, és amelyek kevesebb fenyegetést jelenthetnek.
A szóban forgó vállalat számára a Procrustean-szindróma nyilvánvalóan hátrányos, mivel nem teszi lehetővé a vállalat képességeinek és erőforrásainak megerősítését, és további nehézséget jelent a kibővítés és a siker sikere szempontjából. A csapatmunka nehéz és olyan feszültségi légkör jön létre, amely nyilvánvalóan káros az érintettek és az általuk képviselt intézmény egészségére nézve.
Személyes környezet
A Procrustean szindróma nem csak a szakmai vagy akadémikus, hanem kiterjeszthető a személyes. Ezekben az esetekben család, barátok vagy párok folyamatosan kritizálni fogják és a kudarcok vagy kellemetlenségek, amelyeket a látott személy fenyegetésnek érez (ebben az esetben az önbecsülés felé, tekintve, hogy jobb lehet, mint az egyén), bizonyos fokú örömet és elégedettséget eredményez (bár néha megzavarja a a bűnösség öntudatlanul végzett).
Előfordulhat, hogy elkerülhetjük azokat az embereket, akik bizonyos jellemzőkben magasabbnak tekintik magukat. Például a Procrustean-szindrómás betegeknél kerülni fogják a lehetséges vonzóbb vagy intelligens párokat, mint ők . Ha nem közeli személy, az önbecsülésüket inkább elszigeteli, elhagyja vagy csökkenti, hogy készségeik is csökkentek.
Ebben az esetben mind a Procrustean-szindrómát, mind az áldozatot érintő személyre hatással lesz a toxikus kapcsolat, és mindkét fél számára szenvedést okoz.
