Sztereotípiák, előítéletek és diszkrimináció: miért kerüljük el az előítéleteket?
Manapság gyakori a sztereotípiák, az előítéletek és a megkülönböztetés szavait sok társadalmi és szakmai környezetben hallani. Ez a három fogalom túlzott használata hibákhoz és félreértésekhez vezethet, hogy valójában mit jelentenek.
Tudnunk kell, hogy ezek olyan szavak, amelyek fontos társadalmi realitásokra vonatkoznak, és amelyek hatása a bolygó több ezer emberének fájdalmának oka.
Emiatt ismerni kell ezeknek a valóságoknak a természetét a pszichológia által adott meghatározástól.
sztereotípiák
Definíció és transzcendencia
A sztereotípiák a különböző társadalmi csoportokhoz tartozó jellemzőkkel kapcsolatos hiedelmek vagy ötletek : fizikai aspektus, érdekek, foglalkozások, etnikai csoportok stb. Ezek egyszerűsített képek a csoportok megtekintéséről és arról, hogy mit csinálnak. A kategóriákat az elemekkel kapcsolatos értelmezések, ötletek és vélemények alkotják.
A pszichológiától a társadalmi csoportok e megismerései és értelmezései a sztereotípiák. Mindannyiunknak sztereotípiáik vannak, mert elménk szervez koncepciókat kategóriákba, és nem mindig negatívak, azokat ugyanazon érme két oldalának kell érteni.
Az általánosítás veszélyei
Röviden, a sztereotípiák széles körben elterjedtek egy olyan társadalmi csoport tagjai körében, amelyek a csoporton belüli hasonlóságokat hangsúlyozzák, különösen akkor, ha a kategorizálás értéke vagy jelentősége annak, aki ezt teszi, és a különbségek más csoportokkal.
Ha ismerjük egy fekete és külföldi nőt, a nők, a külföldiek és a feketék csoportjait osztályozzuk, miután ezeket a kategóriákat osztályoztuk, sztereotípiák merülnek fel a három csoportból, és ha negatívak, sorozatot hoznak létre. azokról a hiedelmekről és ötletekről, amelyek biztosan nem felelnek meg a valóságnak.
A sztereotípiák kialakulása általában megfigyelő tanulás révén társadalmi eredetű. Ez az oka annak, hogy gyakori a természetesség és a spontaneitás, amellyel a sztereotípiák tanulnak a társadalmi viselkedésünkben. Ebben az esetben eFel kell hívni a figyelmet arra, hogy képesnek kell lennünk arra, hogy elmélkedjünk a heurisztikus, hogy feltételezik, hogy általánosságban a felesleges, különösen abban az esetben, amelyben többé-kevésbé öntudatlanul van negatív sztereotípiák embercsoport felé. Az előre meghatározott ötletek által kivetett kulturális jelenetet és absztrakció kiterjesztése kulcsfontosságú lehet, ha a valóságot természetes módon, és nem sztereotípiával vizsgáljuk.
előítéletek
meghatározás
előítéletek azok a pozitív vagy negatív érzések és érzelmek, amelyekről egy társadalmi csoportról és tagjairól van szó . Az érzelmi értékelések a csoportra vonatkozó hitektől függenek. Ez a kategóriákhoz kapcsolódó affektív komponens, az értékelés. Közvetlenül a sztereotípiákhoz kapcsolódnak, vagyis ha egy sztereotípia negatív, negatív előítéletek keletkezhetnek, és ha a sztereotípia pozitív, pozitív előítélet keletkezhet.
Előzetesen ítélve
Az alapvető különbség az, hogy Az előítélet egyfajta érzelmi értékelés, míg a sztereotípiák egy kognitív jellegű korábbi hit . Általános megfogalmazásokban a korábbi gondolatok és hiedelmek olyan értékelésekhez vezetnek, amelyek pozitív vagy negatív módon már "elfogultan" vannak. Azok, akik azonosítják az Atlético de Madrid-ot, értékelik azokat, akik pozitívabbak a csapat tagjai, míg a Real Madrid partnereit negatív módon értékelik. Az előítéletek és a sztereotípiák általában ugyanabban az időben jelen vannak, anélkül, hogy differenciált fázisokból származnának.
megkülönböztetés
Meghatározás és példák
Végül, a hátrányos megkülönböztetés különbözik a korábbiaktól, mivel ez a megfelelő viselkedés. Ez a definíció a differenciált és megfigyelhető viselkedés egy társadalmi csoport vagy tagjai felé . A fekete nõ példája esetében, amelyet a sztereotípiákban láttunk, az emberek, akik a sztereotípiákon túl ezt a nõt körülveszik, elõítéleteket alakíthatnak ki, és ez diszkriminációhoz vezethet, vagyis differenciált negatív magatartás jelenik meg, vagy lehet pozitív mások számára a személy felé.
Az előítéletek, sztereotípiák és diszkrimináció elemzése a kognitív pszichológiából
A sztereotípiák, az előítéletek és a diszkrimináció azonosítása érdekében meg kell tanulnunk valakit, aki egy bizonyos társadalmi csoporthoz tartozik, és aki a csoport tagja miatt hátrányos megkülönböztetést szenved el egy másik csoporttól érkező személytől. Elemezniük kell először a megkülönböztető magatartást, és abból az előítéletektől és sztereotípiáktól is következtetni kell, mivel így, az észlelhető és objektív alapon, az érzelmeket, amelyek az előítéletek és a kognitív jelleg a sztereotípiák.
Amint láthatjuk, Ezek a fogalmak kapcsolódnak egymáshoz, de különböznek egymástól, és jól kell ismerni a köztük lévő különbségeket . A körülményektől függően kapcsolatot mutathatnak vagy sem, azaz valaki sztereotípiákat és előítéleteket alakíthat ki, de nem diszkriminációt, vagy csak sztereotípiákat fejleszthet, de nem előítéleteket vagy megkülönböztetést. Általánosságban elmondható, hogy a sztereotípiák olyan előítéleteket idéznek elő, amelyek megkülönböztetéshez vezethetnek.
A mindennapi életnek való kitettség áthelyezése
Ezekkel a definíciókkal szem előtt tartva, tudjuk, ha a diszkrimináció helyesen zajlik a legközelebbi környezetünkben és ami még fontosabb, érzékeljük, vannak-e jelek a sztereotípiák, előítéletek vagy mindkettő formájában, amelyek diszkriminatív viselkedéshez vezethetnek.
A mi kezünkben azonosítjuk ezeket a helyzeteket, és megakadályozzuk őket, vagy az utolsó esetben orvosolni őket.
Azt javasoltam, olvassa el: "A 10 ok, hogy megállítsuk mások megítélését"
