yes, therapy helps!
Az 5 legjobb humánerőforrás kurzus

Az 5 legjobb humánerőforrás kurzus

Március 29, 2024

A humánerőforrás szakemberek nagy súlyt helyeznek a szervezeteken belül mert alapvető fontosságúak, amikor a munkavállalók beilleszkednek az általuk tartott pozícióba, fenntartják ezeket a motiváltakat és fejlesztési terveket dolgoznak ki, hogy tovább növekedhessenek a vállalaton belül.

Ebben az értelemben a vállalat különböző területein dolgozhatnak: személyzet kiválasztása, képzés, kártérítés és juttatások, személyzeti menedzsment, munkahelyi veszélyek megelőzése ...

  • Kapcsolódó cikk: "Pszichológia a munka és a szervezetek: a szakma a jövő"

A legjobb humánerőforrás képzés

Spanyolországban különböző kurzusok állnak rendelkezésre, amelyek elméleti és gyakorlati ismeretekkel rendelkeznek a résztvevők számára, hogy maximális garanciával tudjanak dolgozni az Emberi Erőforrás világában. Lentebb találja a legjobb humánerőforrás kurzusok kiválasztása amelyeket Spanyolországban kínálnak.


1. Emberi erőforrás-technikus egyetemi szakirány (Üzleti és Menedzsment iskola és UEMC)

  • Központ: Business School and Management és az Európai Egyetem Miguel de Cervantes.
  • Hely: Online.
  • Időtartam: 6 hónap.
  • Ár: 700 €.

A vállalatok egyre inkább figyelmet fordítanak az Emberi Erőforrás osztályukra, tudatában annak, hogy az emberi tőke a hajtóereje, mert ha rossz a személyzet kezelése, a vállalat eredményei szenvedni fogják a következményeket. Más szóval, boldog munkások, akik teljesítenek, amelyeknek van egy jövőkép a szervezeten belül és hogy illeszkednek a pozícióhoz és az általuk betöltött funkciókhoz, a sikerhez tartozik.


Ebből kifolyólag ez a kurzus azzal a céllal született, hogy felkészítse a résztvevőket arra, hogy képesek legyenek teljes körű garanciákkal ellátni a szükséges funkciókat ezen a területen, és ismerjék és elsajátítsák a leghatékonyabb technikákat a munkavállalók toborzására és kiválasztására, a személyzet képzése és igazgatása.

Ez a képzés célja a pszichológusok és bárki, aki készen áll arra, hogy szakszerűen dolgozhasson az Emberi Erőforrás osztályon, vagy úgy dönt, hogy saját vállalkozását hozza létre e terület különböző területeire vonatkozóan: tehetséggondozás, fejlesztés és menedzsment, személyzeti kiválasztás, kompenzáció és előnyök , a bérszámfejtés, a munkakörnyezet javítása stb.

Ez a képzés online, ezért ha úgy döntesz, hogy csinálod, akkor saját tempójában tanulhatsz bárhonnan.

2. Tanúsítási program az Executive Coaching-ACTP- (European Coaching School)

  • Központ: Európai Coaching Iskola.
  • Helyszín: Madrid.
  • Időtartam: A szintektől függ.
  • Ár: Kérjen tanácsot a központtal.

Az Európai Coaching School (EGK) olyan képző intézmény, amely számos országban jelen van, köztük Spanyolországban is. Hazánkban tanít különböző városokban tanfolyamokat. Például Madrid, Barcelona vagy Valencia.


Képzési kínálata széleskörű, és egyik legsikeresebb programja az ACTP Executive Coaching tanúsítvány, amely lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy megkapják az ICF (International Coaching Federation) akkreditációját.

Ennek köszönhetően a hallgatók megszerzik a szükséges technikákat, eszközöket és készségeket váljon képzett szakembergé hogy ezt a segítséget és kíséretet végezze a maximális garanciákkal. Két szintje van: az I. ciklus és a II. Ciklus, és a képzés három formátumban történik: szemtől szemben, intenzív és intenzív nemzetközi.

  • Talán érdekli Önt: "Burnout (Burning Syndrome): hogyan észlelni és cselekvésre"

3. Vezetés és csapatépítés (UPM)

  • Központ: Madridi Műszaki Egyetem.
  • Helyszín: Madrid.
  • Időtartam: 3 hónap.
  • Ár: 480 €.

Szükség van a munkavállalók ösztönzésére szellemi tőkéjük növelésére, ezért a vállalatoknak tudniuk kell ezt, ha akarják hogy munkatársai jó teljesítményt nyújtanak, és a vállalat részévé válnak . Ebben az értelemben a Pszichológiai Csoport sok ismeretet nyújtott a szervezetek környezetéhez, és olyan eszközöket biztosított, amelyek arra ösztönzik a munkavállalói csoportokat, hogy hatékony tagjai legyenek, tagjai kohéziójának és ezeknek az értékeknek és céloknak való megfelelésnek köszönhetően a társaság.

Ez a tanfolyam, amely a csapat edzésre összpontosít, a vezetők potenciáljára épít, hogy egy transzformatív látást alakítson ki, és ezzel tisztában legyen azzal, hogy munkatársaik legjobb tagjainak verzióját bemutatja.Az elmúlt három hónap során a hallgatók megtanulják a leghatékonyabb technikákat erre a célra, és megszerezzék a vezetői hatásra vonatkozó hatékony tudást, tisztában legyenek munkavállalóik érzelmeivel, és alkalmazkodjanak a jelenlegi üzleti környezethez.

4. Menedzsment, vezetés és coaching (EOI)

  • Központ: Ipari Szervezetek Iskola.
  • Helyszín: Madrid.
  • Időtartam: 2 hónap.
  • Ár: 1800 €

Az emberi viselkedés tudásán és megértésén alapuló tanfolyam, valamint a feletteseik és beosztottjaik közötti kommunikációs kontextusban, valamint a csapatok vezetésében és a szervezetekben való vezetésen keresztül. Így lehetséges, hogy a dolgozók többet végeznek, és ezért a vállalat is részesül.

Ebben a képzésben a résztvevők kifejlesztik a szükséges készségeket, hogy harmónia legyen az emberek érzelmi és funkcionális kezelése között , mert a bizalom és az elkötelezettség nagyszerű eredményeket hoz a munkás és a felettes közötti viszonyban. Ezért a motivált alkalmazottak elengedhetetlenek egy vállalat optimális teljesítményéhez.

5. A nagy teljesítményű csapatok építésének kihívása

  • Központ: Valenciai Kereskedelmi Kamara.
  • Helyszín: Valencia.
  • Időtartam: 1 hónap.
  • Ár: 320 €.

A Valencia kereskedelmi kamara tanít egy olyan tanfolyamot, amely nagy teljesítményű munkacsoportokat kíván kialakítani. Olyan szakemberekre irányul, akik érdeklődnek a kulcsfontosságú kulcsok megismerésében, amelyek ahhoz szükségesek, hogy a csapat tagjai érzelmileg elkötelezzék magukat, hogy ne csak emberek csoportjait hozzák létre, hanem közös célokkal rendelkező csapatokat.

Ez a kurzus gyakorlatias és dinamikus irányultságú, és lehetővé teszi a diákok számára, hogy kompetenciákat fejlesszenek fel annak érdekében, hogy felismerjék a résztvevők szerepének erősségeit és gyengeségeit azokon a csapatokon belül, amelyeknek részei. Másfelől, a résztvevők gyakorlati eszközöket szerezhetnek e berendezések jobb működéséhez , a vonatképességet, a fejlesztési területek meghatározását és a hatékonyabb teljesítmény érdekében cselekvési tervek kidolgozását.


Miben különbözik a HR Specialista emberismeret a többitől! (Március 2024).


Kapcsolódó Cikkek