Az öt nagy személyiségjegy: szociabilitás, felelősségvállalás, nyitottság, kedvesség és neuroticizmus
A személyiségpszichológia tanulmányozásában, az úgynevezett A Big Five modellje (angolul, "Big Five") a személyiség tanulmányozásának mintája, amely a személyiség struktúráját öt széles elemre vagy személyiségjegyre (személyiségméretekre) alapozza.
Személyiségjegyek: a nagy öt
Ezeket az elemeket elemezték az egyének mások személyiségéről szóló leírásokban (Goldberg, 1993), és a legelismertebb emberi személyiségjegyek egyik modellje .
Az öt nagyszerű személyiségjegy, amelyet szintén neveznek fő tényezők , általában a következő neveket kapják: O faktor (nyitottság az új tapasztalatokhoz), C faktor (felelősség), E tényező (extroverzió), A faktor (kedvesség) és N tényező (neuroticizmus vagy érzelmi instabilitás), így a rövidítés "OCEAN ”.
Mindegyik tulajdonság egy-egy sajátos személyiségjegyet tartalmaz. Például az E (extroverzió) tényező magában foglal bizonyos tulajdonságokat, például az érzelmek, a szociabilitás vagy az optimizmus keresése .
Az öt nagy modell modellje, amelyet kifejlesztett Raymond Cattell (a fényképen) megpróbálja leírni a személyiséget, és a pszichológia szakemberei új bizonyítékokat és megközelítéseket támogatnak a különböző módszerek segítségével, hogy elemezzék az egyes egyének személyiségjegyeit.
Az 5 személyiség tényező
A személyiségi szakértők között bizonyos megegyezés van annak megerősítésében a személyiség ebben az öt nagy vonásba sorolható amelyeket az elméletben írtak le Nagy öt személyiségjegy.
Mindegyikük meghatározása a következő:
(O tényező): Nyitva a tapasztalathoz
Megmutatja, hogy milyen mértékben egy téma Új személyes élményekre törekszik, kreatív módon fogalmazza meg jövőjét . A tapasztalathoz nyitott személy folyékony kapcsolatban áll a képzelőerejével, értékeli a művészetet és az esztétikát, és összhangban áll az érzelmeivel és a körülötte lévőkével. Jobban szeretik törni a rutinnal, és általában szellemi kíváncsiságuk miatt ismerik a széles témákat. Az ellenkezője a Cerrazón a tapasztalathoz (vagy Módosítás).
Az alacsony pontszámot elérő egyéneknek több a hagyományos érdeke. Élvezik az egyszerű, nem pedig a komplex, ambivalens és finom. Hajlamosak arra, hogy a tudományt vagy a művészetet mint gyakorlati tudományokat megfigyeljék. Ők inkább ismerik a regényt; Mérsékeltek és a hagyományokhoz kapcsolódnak.
(C faktor): Felelősség
Utal mennyire célzott a tárgy , amellett, hogy mennyire fegyelmezettnek bizonyult ezek elérése. Azt mondhatjuk, hogy a C tényezőben magas pontszámmal rendelkező személy egy szervezett, koncentrációs képességű személy, aki elvégzi feladatait és gondolkodik a döntés meghozatala előtt.
(E tényező): Extraversion
Meghatározza, hogy a tárgy milyen mértékben ő nyitott másokkal és energiáit társadalmi kontextusokban vezeti . Más szavakkal, az E tényező megvizsgálja, hogy mennyire szeretik a tárgyat más emberek körülvéve, mennyire szeretnek kifejezni magukat mások előtt stb. Ellenkezője az Introversion, amelyet a fenntartott emberek jellemeznek, akik gyakran barátságtalanok. Nyilvánvalóan függetlenek, inkább a rutin és a családi környezetet kedvelik.
Szeretnek egyedül lenni, és nem szeretnek részt venni az emberek nyüzsgésében, ami nem jelenti azt, hogy kevésbé boldogok. Gyakran olyan animált, mint a szoros barátság körökben. Tükrözőbbek, mint az extrovertek, és kevésbé hajlamosak a cselekvésre.
(A tényező): kedvesség
Ez az milyen mértékben tiszteli, toleráns és nyugodt . Az a fajta ember, aki bízik más egyének őszinteségében, hivatala segítséget és segítséget nyújtani azoknak, akiknek szüksége van rá, alázatosak és egyszerűek, és empatikusak a mások érzelmei és érzései iránt.
(N faktor): Érzelmi stabilitás
meghatározzák hogy milyen mértékben szembesül az ember bonyolult élethelyzetekkel . A nyugodt emberek, akik nem nagyon hajlandóak dühösnek és dühösnek érezni magát, általában animációikat élvezik és személyes válságukat nagyon jól kezelik.
A személyiségjegyek között az N Factor az, amit a közepes és nyugodt embereknél magas pontszámmal találunk.
Bibliográfiai hivatkozások:
- Cattell, R. B., (1947). Az elsődleges személyiség tényezőinek megerősítése és tisztázása. Psychometrika, 12, 197-220.
