A 6féle Coaching: a különböző edzők és azok funkciói
Mielőtt ismerem a A coaching típusai Fontos tudni, hogy milyen Coaching van.
Coaching van egy módszertan, amely a legnagyobb szakmai és személyes fejlődést biztosítja az emberek számára és ez befolyásolja ezek átalakulását, a perspektíva megváltoztatását, a motivációt, az elkötelezettséget és a felelősségvállalást. Ezért Coaching van egy olyan szisztematikus folyamat, amely megkönnyíti a tanulást és elősegíti a változásokat kognitív, érzelmi és viselkedési, amelyek növelik a cselekvési képességet a javasolt célok elérésében. A Coaching különböző típusai különbözőek.
Az edzés típusai: a tartalom szerint
A coaching fogalma széles, és az összetévesztés elkerülése érdekében bizonyos határokat hoznak létre a cselekvési kör csökkentése érdekében. Nem ugyanaz a munka, mint egy személy fejlesztése, mint egy vállalat menedzsere. Emiatt a Coaching különböző formái vannak a munkaterülettől függően :
Személyes coaching
Szintén hívják az életedző , utal a készségek elsajátítására a mindennapi életben. Az életprojekteken dolgozunk, a személyes küldetésen, a célokon, a változás stratégiáin és így tovább. Ez a fajta Coaching folytatja a személy jólétét az élet különböző területein.
Szervezeti coaching
Két különböző típusú Coaching lehetőségre osztható:
- Üzleti coaching : Általában a szervezetek vagy vállalatok, és nem csak a vezetők. Ez magában foglal olyan témákat, mint a felhatalmazás, az időgazdálkodás, a munkavállalók közötti kapcsolatok elősegítése, a termelékenység, a vevői elégedettség, a csapatmunka stb.
- Vezetői coaching : A szervezeti coaching típusain belül ez a Coaching a felsővezetőknek szól. Ez utal a vezetés fejlesztésére és feltárja az interperszonális vezetési és kommunikációs készségeket, a személyzet teljesítményét stb.
Sport coaching
az Sport coaching elsősorban a motiváció és a fejlődés mindent az a sportoló potenciálját . Ez is működik felhatalmazás és vezetői képességek. Sérülés esetén segít a helyreállítási folyamatban. Ezenkívül az edzővel és a játékvezetőkkel is dolgozik, és javítja a sportolók munkáját, például rövid és hosszú távú célokat határoz meg a sportolók számára.
Tudjon meg többet a Sports Coaching-ról:
"Fitness edző / személyi edző: pszichológia az edzőteremben"A coaching típusa: az alkalmazott módszer szerint
A fent ismertetett Coaching fajtái mellett az alábbiak különböző típusú coachingok, amelyek az edző által a munkamenetekben használt módszereken alapulnak. Az ilyen típusú Coaching lehet egyéni vagy csoportos:
Ontológiai coaching
Ez egy folyamat felé orientált a nyelv, a folyamatok és a nyelvi eszközök optimalizálása a személy által használt. Célja az, hogy megváltoztassák és javítsák az egyének véleményét. A nyelv és az érzelmek alapja, és megváltoztatja a kérdéseket, a beszélgetéseket és a testmozgást.
Szisztémás coaching
Ez a coaching folyamat az embert egy rendszer részévé tekinti, nem tekinthető elszigetelt elemnek . Hasznos elemezni a személy cselekményeinek környezetre gyakorolt hatását.
Coaching az érzelmi intelligenciával
Ez a fajta coaching Daniel Goleman közreműködésén alapul az Emotional Intelligence-ről. Az önismeret és az érzelmek szabályozásának módja alapvető a személyes fejlődés és a jólét megteremtése szempontjából. Az érzelmi intelligencia, ha megfelelően kezelik, hasznos a saját és a mások javára.
Kényszerítő coaching
Ez olyan képzési szemináriumokon alapul, amelyek azt állítják, hogy mélyreható változást valósítanak meg az emberben a nagy hatású technikák révén . Ez a fajta coaching volt sok kritika tárgya az alkalmazott módszereknek . A "Firewalking: pszichológiai előnyök a gyaloglásra (az edzés új divatja") című cikkünkben példát látunk.
NLP coaching (Neurolinguista programozás)
Elemezze, hogyan értelmezi és szembesíti a valóságot (vizuális, hallási, kineszetikus) a bizonyos viselkedésmódok módosításához. Ez a fajta coaching kombinálja a Coaching with Neurolinguista programozás.
Javasoljuk, hogy nézze meg a Psychology and Mind által vezetett interjúkat egy NLP edzőprofesszorral:
"Lydia Boschetti:" A coaching segít felszabadítani az ügyfél minden tehetségét "Kognitív coaching
Ez a fajta Coaching lehetővé teszi a tudás hatékony továbbítását a Coaching folyamatban. Vegye figyelembe a Kognitív funkció képzés ; expresszív és receptív funkciók, memória, tanulás és gondolkodás.
