A valóban hatékony emberek 7 szokása
Napjainkban, mivel a versenyen a a munka világa , a vállalatok nagy figyelmet fordítanak a hatékonyság munkatársainak. De a hatékonyság nem csak akkor fontos, ha valakinek dolgozik, mert ha projektet szeretne vállalni, vagy ha hallgató vagy, akkor a hatékonyság akkor lesz meghatározó, ha bármilyen sikeres feladatban sikert kíván elérni.
Talán történt veled, hogy sok dolgot csinálsz, de úgy tűnik, hogy nem haladsz előre? Rengeteg időt veszítesz egy feladaton, és nem tudod befejezni azt a megadott időszakban? Szerinted nagyon aktív vagy, de nem túl produktív? Ha igen, akkor nem lehet olyan hatékony, mint gondolná.
A mai cikk, és ihlette a könyv: "A hét szokások a rendkívül hatékony emberek" a Stephen R. Covey , át fogjuk vizsgálni az emberek legkiválóbb szokásait, amelyek napjainkban rendkívül hatékonyak.
1. Légy proaktív
A proaktív személy Vegye át az irányítást és tudatos felelősséget a saját életénél , reális célokat tűz ki, és nem hagyja abba a munkát a céljai elérése érdekében. Proaktívnak kell lennie a lehetőségek megtalálásával, mivel a proaktív megérti, hogy ezek a lehetőségek alig fognak egyedül lenni. Ezért a proaktív személy saját sorsát hozza létre ambíciói és kihívásai alapján.
2. Kezdjük szem előtt tartva
Ez a szokás szorosan kapcsolódik a személyes fejlődéshez és motiváció az egyének. Ez utal a személyes vezetésre és cselekvésre, mivel a jövő megfelelő jövőképének pozitív következményei lehetnek az egyén érzelmi egészségére nézve. Fontos megérteni, hogy a szem előtt tartásnak reálisnak kell lennie. Minden olyan célt, amelyet jelölünk, meg kell felelnie a SMART szabálynak (azoknak egyedinek, mérhetőnek, megvalósíthatónak, realisztikusnak kell lenniük és bizonyos időn belül el kell érniük), ezért Az irreális célok negatívan befolyásolják az egyéni jólétet .
3. Először először
Ez a pont magában foglalja a források adminisztrációját és ezek ésszerű alkalmazását, és lehetővé teszi az egyének számára különbséget tenni a fontos és a sürgős . Számos célt lehet elérni, de a prioritásokat mindig meg kell teremteni. Ezért egy jól meghatározott cselekvési terv és az egyes célok vagy célok rangsorolása kulcsfontosságú ahhoz, hogy ne csináljon ezer dolgot egyszerre, és ne végezzen semmit.
4. Gondolj a win / win (kölcsönös előnyök)
Ez az egyéni utalás kölcsönös előnyök és az interperszonális kapcsolatok egyensúlya szempontjából előnyös, mivel elősegíti a közös jólétet és a méltányosságot. Az együttműködés és a csapatmunka számos előnnyel járhat: a termelékenység növekedése , a stresszcsökkentés, a kreativitás és a tanulás stb.
Ez a szokás az emberi interakciós paradigmák tanulmányozásán alapul, amelyek 6:
- win / win;
- win / lose
- Veszítek / győzelem
- Veszítek / veszítek
- Nyertem
- win / win vagy nem foglalkozik
Az első ilyen paradigmák fontosak ahhoz, hogy hatékonyak legyenek, és az ellenkezője a nyereség-elveszítésnek, ami sok ember számára közös, mert egy olyan társadalomban nőttünk fel, amely értékeli a versenyt.
5. Próbálja megérteni, majd megérteni
Ez a szokás az együttműködésre is vonatkozik hatékony kommunikáció , és az érzelmi intelligencia előnyein alapul. Ezenkívül fontos a helyes társadalmi légkör és a kölcsönös tisztelet és együttélés szempontjából. Hatékony emberek kifejlesztettek egy képességet az empátiára és az aktív hallgatásra, amit később meg kell érteni. Ily módon sikeres és konstruktív interperszonális kapcsolatokat építenek ki.
6. szinergizálni
Ez az elv a csapatmunka és az együttmûködésre is vonatkozik. az szinergia a csapatmunkára utal (hozzáadva a tehetséget) a kollektív eredmény nagyobb, mint a tagok összege . Ez azt jelenti, hogy a csapatmunka lehetővé teszi minden egyes ember tehetségét, hogy kiegészítsék egymást, hogy olyan végterméket hozzanak létre, amelyet egyedileg nem lehetett elérni.
7. Élesítse meg a fűrészt
A fűrész élezése utal folyamatos fejlesztés és személyes fejlődés a személyiség valamennyi területén és ennek köze van jólét . A könyv szerzője számára a fűrészgép élezése a fafaragó metaforáján alapul. A fafaragó egy ideig használhatja a fűrészt, de akkor meg kell állnia és meg kell élesíteni, hogy folytathassa munkáját. A hatékony emberek pihentető módon használják a fűrészt (élesítik a fűrészt), mivel a vakáció, az olvasás vagy a kiképzés, a meditálás, a gyakorlás stb. Használata segít abban, hogy továbbra is jó szolgáltatást nyújtsanak. Az emberek, amikor életükben nem tudnak megállni, és feltöltik az elemeket, a személyiségükben negatív következményekkel járnak: fizikai, mentális és szocio-érzelmi jellegűek.
