A legjobb Coaching tréning: javaslatok válnak szakmai
Egyre gyakoribb a többé-kevésbé kidolgozott Coaching képzési programok megjelenése. Ez bizonyos értelemben normális, mert olyan tudomány, amely tartalmát az élet és a szakmai terület széles körére lehet alkalmazni.
Tárgyalás, csapatirányítás, idő és erőfeszítés hatékony felhasználása, kommunikációs készségek és bizonytalanság ... Ezek olyan folyamatok, amelyek pozitív hatással vannak minden típusú projektre, sőt a személyes és szakmai kapcsolatokra is.
Ebben a cikkben megvizsgáljuk néhány példa a legjobb coaching képzésre , és miért fontos fontolóra venni ezt a fegyelmet.
- Kapcsolódó cikk: "karizmatikus vezetés: 8 fő vezető jellemzői és vonása"
Miért érdemes edzeni a coachingban?
Hosszú idő telt el, mivel a pszichológia területén már csak az emberi tapasztalat negatív aspektusaira összpontosítottak, a hiányzó olyan dolgokra, amelyeknek jól kell élniük (értelmes kapcsolatok, élvezetes képesség stb.).
Kevésbé a klinikai specialitás és a szaniterek gyakorlatilag az egyetlen módja annak, hogy a szakképzés lehetséges; A mentális egészség iránti elkötelezettségen túl sok élet van a hagyományos módon. Most ismereteink és nagyon érdekes eszközök vannak, amelyek nem segítenek a problémák kompenzálásában, hanem javítsák, ami nem patológiás .
A coaching része annak a módszertannak és elméletnek a területén, amely segít a potenciál kifejtésében, ezért érdekes választani, hogy képzett legyen benne. Néha viszonylag egyszerű változások képesek minőségileg jobban megváltoztatni minden olyan kezdeményezést vagy projektet, legyen az üzleti, önfejlesztés, sport stb.
A Coaching képzés egyre népszerűbb többek között azért, mert az e fegyelemben használt készségek és eszközök széles körű alkalmazásokkal és felhasználásokkal rendelkeznek.
Például az alapvető kommunikációs készségek, különös tekintettel az önmaguk kifejező módjára, amely intuitív és bizonytalan, gyakorlatilag az élet bármely területén használják; Valami hasonló történik a tárgyalási képességgel és az erősségek és szempontok felismerésével, bár javítani kell ez különösen az üzleti világban praktikus , valamint a munkacsoportok vezetésének és irányításának képessége.
- Talán érdekel: "Ellenállás a változáshoz: 10 kulcs, hogy legyőzze"
A coaching képzési programja, hogy professzionálisvá váljon
Amint azt már korábban említettük, számos lehetőség kínálkozik a Coaching képzésben, ezért fontos, hogy garantálják, hogy ezek a képzési programok minőségiek. Ebben az értelemben fontos tudni, hogy vannak olyan akkreditációk, amelyek lehetővé teszik, hogy professzionálisvá váljunk, miután megtértünk egy garantált tanulási folyamatot. Az Európai Gyakorlóiskola Végrehajtó Képzési Programja ennek egyik legjobb példája. Ezzel a lehetőséggel, Ön elérheti az Executive Coach címet , az Akkreditált Coach Képzési Program kategóriájába tartozó tanúsítvány, a Nemzetközi Edzői Szövetség.
Ez egy ambiciózus képzési program a Coaching által, amelyet az egyik legkorábbi veterán iskola a fegyelem, jelenléte olyan országokban, mint Spanyolország, Chile, Argentína vagy Mexikó. Az EGK-program, amely két ciklusból áll, a résztvevőket a szükséges készségeket képezi, amelyek a bizalom, az elkötelezettség és a rendkívüli eredmények eléréséhez szükségesek.
Ez egy program, amely két szakember számára egyértelmű, akik az üzletvitel világának irányítására törekszenek , köztes pozícióknak, vállalati vezetőknek, humánerőforrás szakembereknek stb. másrészt szakemberek bármelyik szektorból, akik új szakmai pályafutást kívánnak minősített edzőknek. A vezetõképzés vezetõi szlogenjénél többféle tanulási módszertant alkalmaznak, amelyeknek sok köze van a "tanulás útján" folytatott dinamizmushoz, hogy minden résztvevõ a saját bõrében megtapasztalja a coaching fogalmát.
Ha több információt szeretne kapni, akkor kattintson ide az Európai Képző Iskola elérhetőségére.
A csoportdinamika fontossága
Sokszor magától értetődőnek tartjuk, hogy az emberi viselkedés csak a belső és az egyéni pszichológiai vonatkozásokkal magyarázható, de ez nem így van. A csoportok és a relációs dinamika hatása sokat érint , arra a pontra, ahol különleges feltételek mellett az emberek olyan módon viselkedhetnek, hogy azt mondhatnánk, hogy nem illenek személyiségükkel vagy azzal, amit korábban tudtunk képességeikről.
A Malagai Egyetem Egyetemi Személyi és Csoportos Coaching-mesterképzése egy példa egy olyan képzési programra, amely figyelembe veszi ezt a társadalmi dimenziót a tartalmának megtervezésekor.
Az edző és a vezetői folyamatok
A Coaching lehetőségeinek egy másik módja az, hogy kifejezetten a vezetést alkalmazzák. Ha a dolgok jól vannak, a vezető képes egyszerre több embert kihozni a legjobbak közül , így az eredménynek pozitív hatása van a kollektívra. Ez egy minőségi változás, amit sok ember észrevehető, és az együttműködést sokkal folyékonyabbá és értelmesebbé teszi.
A Valenciai Egyetem Coaching és Vezetése Maser a céljait csak azon emberek képzése érdekében célozza meg, akik ezt a változást elérik, az érdeklődési területükhöz tartozó csapatok.
befejező
A Coaching egyik legkedvezőbb szempontja az, hogy alkalmazása sok területen hasznos: a vállalatok és szervezetek, a sportteljesítmény, az interperszonális kapcsolatok stb. Ezért a képzés ebben a tudományban nagyon érdekes lehet hogy pozitív változásokat váltson ki különböző kontextusokban , attól függően, hogy az emberek milyen segítséget kapnak. Ezeknek a problémáknak a felismerése és a leküzdésükre való képességük kihasználása olyan módszernek minősül, amely pozitívan befolyásolja azokat a folyamatokat, amelyek során az edző feladata a változás elősegítése.
