yes, therapy helps!
Az individualitás elmélete Royce és Powell szerint

Az individualitás elmélete Royce és Powell szerint

Április 24, 2024

A "személyiség" koncepciója sokféle elmélethez vezetett, amelyek megpróbálják megmagyarázni, hogy mi az, és hogyan lehet mérni és tanulmányozni. Egyes szerzők a történelem során próbáltak olyan elméleti modellt kidolgozni, amely lehetővé teszi a különböző meglévő elméletek integrálását egy általános elmélethez, amely magyarázza az egyéni különbségek létezését.

Az egyik legambiciózusabb javaslat e tekintetben a Royce és Powell egyéni teóriája.

  • Kapcsolódó cikk: "A személyiség elmélete által javasolt Carl Rogers"

Mi a Royce és Powell egyéniségének elmélete?

Royce és Powell egyéniségének elmélete a különböző elméletek integráló elmélete a személyiség és az egyéni különbségek tanulmányozásáról . Pontosabban a rendszerek általános elméletéből, a faktorelemzésből és a kísérleti módszertanból.


Ez az elmélet alapja az a megfontolás, hogy a viselkedést nem egyetlen tényező okozza de ennek eredete többszörösen (biológiai és társadalmi tényezőket foglal magában).

Úgy véli továbbá, hogy a személyiség stabil konstrukció az idő múlásával, bár az egész életen át vagy különböző helyzetekben változhat, és célja a célok elérése és a személyes értelem keresése. Végezetül azon az elgondoláson alapul, hogy az egyéni különbségek megtalálhatók a psziché különböző területein.

Ez egy olyan modell, amely úgy véli, hogy minden egyes személy, bár összehasonlítható a másokkal azáltal, hogy rendelkezik az összes sajátos jellemzővel, olyan mértékben birtokolja őket, mint a többiek. oly módon, hogy egyedivé teszi őt . Ez egy általános és bevezető, nagyon ambiciózus modell, amelyen különböző vizsgálatok végezhetők.


  • Kapcsolódó cikk: "Differenciált pszichológia: történelem, célok és módszerek"

A modellen belüli személyiség: mi ez és mi az?

A Royce és Powell Individualitáselmélete által javasolt modell a személyiséget általánosan, rendszerrendszerként kezeli amelyek lehetővé teszik a pszichikus információk lefordítását, átalakítását és integrálását. Ezt részletesebben a szerzők által javasolt struktúra részletezi.

Funkcióját illetően meg van győződve arról, hogy a személyiség legfőbb célja, hogy a világ és az ember számára értelmet találjon, oly módon, hogy megpróbálja jobban kezelni a valóságot.

A személyiség különböző szempontokat hoz létre, mint például érzelmek, hiedelmek, értékek, életmód, személyes identitás és hogyan lehet koncepcionálni a valóságot.

  • Talán érdekli Önt: "A személyiség, a temperamentum és a karakter közötti különbségek"

A szerkezet három nagy rendszerben

Royce és Powell egyéniségének elmélete kimondja, hogy a személyiségen belül hat, hierarchikus módon szervezett rendszer létezik, amelyek funkciójuk és összetettségük szerint három kategóriába sorolhatók. Ezek a kategóriák lehetővé teszik osztják őket fordítók, transzformátorok és integrátorok rendszerekbe . A különböző rendszerek a fejlesztés során megszerzésre kerülnek, kezdve azzal, hogy a fordítók generálják a többieket.


1. Fordító rendszerek

A Royce és Powell egyéniségének elméletének fordító rendszerének fogalma a személy minden olyan összetevőjére utal, amelyek - amint azt a név is sugallja - lefordítják a stimulációt úgy, hogy a belső átjárók kívülről és kívülről belső.

Ezen rendszereken belül az érzékelőrendszer és a motorrendszer . Mindkettőben az időbeliség és a térbeliség egy alrendszer formájában található meg, így szekvenciális és szimultán fordítást végeznek.

Érzékszervi rendszer

Az elemek halmazára utal, amelyek lehetővé teszik elfogja a külső valóságot így a külső információkat más rendszerek is feldolgozhatják.

Motorrendszer

Ebben az esetben a motorrendszer a olyan folyamatok halmaza, amelyek lehetővé teszik az energia működését . Ez azt jelenti, hogy a motorrendszer felelős a mozgás megteremtéséért.

2. Transzformátor rendszerek

Az átalakító rendszerek azok, amelyek felelősek a fordítási rendszerek által kapott vagy irányított információk feldolgozásáért. Az átalakító rendszerek között hangsúlyozzák a kognitív rendszert és az érzelmi rendszert.

Kognitív rendszer

A kognitív rendszer az, amelynek fő feladata a környezetből származó információ átalakítása és működtetése oly módon, hogy hozzájárulnak ahhoz, hogy megértsük a környezetet .

Belülben alrendszerként megfigyelhetjük az észlelést vagy mechanizmust, amellyel manipuláljuk a kívülről érkező információkat, a konceptualizációt (amely megfelel a modell intelligenciájának), mint a koncepciók kialakulásának módja a az adatok verbális és absztrakt anyagokká való átalakítása valamint az elemek közötti kapcsolatokról, valamint az említett adatokon alapuló metaforikus konstrukciók szimbolizálásáról vagy létrehozásáról.

Érzékeny rendszer

Az affektív rendszer egyike azoknak, amelyek a legjobban lehetővé teszik a személyiség többi elméletének befolyását Royce és Powell egyéniségének elméletében. Ez a rendszer oly módon alakítja át a kívülről rögzített információkat, hogy azok termelnek a mentális és fizikai aktiváció szintjének megváltozása . Ez az érzelmi stabilitás, az érzelmi függetlenség és az extraversion-introversion alrendszereiből áll.

3. Integráló rendszerek

A viselkedés és az egyéni különbségek magyarázata a harmadik és legfontosabb elem az integráló rendszerek csoportja, amelynek fő funkciója a irányítja az információk feldolgozásának módját és ez mit jelent az előző rendszerekben. Az integráló rendszerek a stílus és az értékrend.

Stílusrendszer

A stílusrendszer fő funkciója az információ feldolgozásának meghatározása, közvetlenül érintve a transzformátor rendszereket olyan módon, amely befolyásolja a világ látókörét és az a fajta érzékenységet, amellyel rendelkezünk.

A stílusrendszer három alrendszerrel rendelkezik: az empirikus, amely a kognitív szintű kognitív megbízhatóságot és extraversion introversion-ot irányítja, az a racionális, amelyben a kognitív szint lehetővé teszi a konceptualizációt, miközben fenntartja a függetlenséget érzelmi, és a metaforikus, amelyben a szimbolizáció és az érzelmi stabilitás megengedett.

Értékrendszer

Az értékrend irányítja az emberek hiteit és motivációit érdekek és igények biztosítása. Az értékrendszeren belül három fő alrendszer található: az ego, a társadalmi és az intrinsic.

Az ego rendszer az, amely szabályozza az önmegtartóztatást és az identitást, valamint a szokásosan használt viselkedési mintákat. Ez kapcsolódik az érzelmi stabilitás és a szimbolizációs képesség . A szociális rendszer felelős azokért az eljárásokért, amelyek meghatározzák a másokkal fenntartott interakció típusát és azok észlelését. Végül a belső rendszer kapcsolódik a motivációhoz és a célorientációhoz, lehetővé téve a fogalmak generálását és a függetlenségünket.

Bibliográfiai hivatkozások:

  • Hernangómez, L. és Fernández, C. (2012). Személyiség és különbség pszichológiája. CEDE előkészítő kézikönyv PIR, 07. CEDE: Madrid.
  • Bermúdez, J. (2004). A személyiség pszichológiája. Elmélet és kutatás (Vols I. és II.). Az UNED Didaktikai Egysége. Madrid.

How Evolution works (Április 2024).


Kapcsolódó Cikkek