Marvin Zuckerman személyiségének elmélete
Marvin Zuckerman személyiségének elmélete különösen azért, mert bevezette az "Érzések keresése" nevű tényezőt, amely nagy hatással volt a személyiségpszichológia területén.
A az Érzések dimenzió keresése , maga a modell érdekes alternatíva a "Nagy öt", a domináns elméletnek, mivel Hans Eysenck által leírt személyiség biológiai tényezőin alapul.
- Kapcsolódó cikk: "Pszichológiai tesztek típusai: funkcióik és jellemzőik"
Marvin Zuckerman élete és munkája
Marvin Zuckerman 1928-ban született Chicagóban. A New York-i Egyetem Klinikai Pszichológiájában végzett doktori tanulmánya után személyiségelemzésen keresztül elsősorban pszichológiai teszteken végzett kutatásokat a szorongásról.
Alatt az érzékszervi nélkülözésről szóló tanulmányok A Delaware-i Egyetemen, ahol több mint 20 éve dolgozott, Zuckerman kimutatta, hogy egyes tantárgyak nagyon jól tolerálják a kísérleti helyzetet, míg mások nagyon negatív reakciókat mutattak a környezeti stimuláció hiányára.
Ezekből az eredményekből Zuckerman kezdett feltételezni a létezését az érzékek kereséséhez kapcsolódó alapvető személyiségtényező , ami az egyes személyek optimális aktivációs szintjétől függene. Így olyan emberek, akiknek sok izgatottságra van szükségük ahhoz, hogy könnyebben érezzék magukat, nagyobb hajlamot kapnak arra, hogy érzékelhessenek.
Zuckerman 2002-ben nyugdíjba vonult. Jelenleg 79 éves, és továbbra is cikkeket és könyveket ír. Emellett folyamatosan felülvizsgálja és kiterjeszti elméletét a személyiségről.
- Talán érdekli Önt: "A személyiség fejlődése gyermekkorban"
Alternatív elmélet a Big Five-nek
Zuckerman személyiségelmélete a alternatívája az öt nagy személyiségi tényező modelljének , más néven "Big Five" és "Ocean", amelyet eredetileg McCrae és Costa fejlesztettek ki. A szerző nagy kritikusa a nagy ötöknek a kulturális tényezők jelenléte, különösen a tapasztalat nyitottsága.
Hátrányok, Zuckerman elmélete a személyiség biológiai dimenzióira összpontosít . Ebben az értelemben Hans Eysenck PEN modelljének hatása nagyon figyelemre méltó, amely három fő személyiségtényezőt határoz meg világos biológiai alapon: pszichotizmus, extraversion és neuroticizmus.
Zuckerman és munkatársai kifejlesztették ezt az elméletet több pszichobiológiai teszt segítségével, többek között az Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) és a Zuckerman Sensation Search Scale segítségével, és az eredményeket faktoriális elemzés a dimenziók azonosítása érdekében a magasabb rendű személyiség.
Az 5 személyiség tényező
A Zuckerman-csapat munkája változó számú személyiségfaktor megállapításával zárult, 3 és 7 között. Úgy döntöttek, hogy az 5 dimenzióba sorolás a leginkább kiegyensúlyozott a specifitás és a parsimónia szempontjából.
A Zuckerman-Kuhlman Személyiség Kérdőív Ezeket a tulajdonságokat mérni.
1. Impulzivitás - Érzések keresése
Az érzelmek keresése magában foglalja az új érzelmek és helyzetek megtapasztalásának szükségességét, valamint az élet különböző területein való kockázatvállalási hajlandóságot. Impulzivitás és pszichotizmustényező Eysenck szerepét is bele kellene vonni ebbe a dimenzióba, amely a tesztoszteron, a dopamin és a szerotonin szintjének megváltozásával függ össze.
- Kapcsolódó cikk: "Eysenck személyiségelmélete: a PEN modell"
2. Szociabilitás
A Sociability tényező nagyon hasonlít az Eysenck modell és a Big Five extraversionjaihoz . A Zuckerman kérdőív elemei, amelyek ebben a dimenzióban mérik, olyan aspektusokat mérnek, mint a nagy csoportok közötti kölcsönhatás íze vagy a magányra való nem szeretettség.
3. Neuroticizmus-szorongás
Zuckerman neuroticizmusa megegyezik az Eysenck által leírt módszerrel, amely összefüggésben van a szimpatikus idegrendszer aktivitásával és a stresszel kiváltó harc vagy repülés reakciókkal. A neurotikus emberek általában a félelem, a rögeszmés érzelmek, az indecision vagy a kritika érzékenységét tapasztalják.
Aggresszió - Ellenségesség
Ez a tényező haraggal, agresszióval, türelmetlenséggel, a durvaság és az antiszociális magatartás . Az öt fő személyiségtényező modell Agradability dimenziójával ellentétes módon kapcsolódik össze.
5. Tevékenység
A magas aktivitási pontszámú emberek kényelmetlenül érzik magukat, ha nincs mit tenniük, sok energiájuk van, és általában tartósak. is általában inkább olyan tevékenységeket szeretnek, amelyek kihívást jelentenek vagy amelyek nagy erőfeszítést igényelnek.
Az Eysenck modellben ez a tényező szerepel az extraversionban, amely az agyi éberség (vagy agyérülés) szintjétől függ. Eysenck szerint Az extrovertsek krónikusan alacsony aktivációs szintet mutatnak , ezért nagyobb fokú környezeti stimulációra van szükségük, mint az introverts, hogy jól érezzék magukat.
A Zuckerman modell érvényessége
Általánosságban elmondható, hogy a személyiségmodellek öt független tényezőből állnak, amelyek szokásos, nagyon hasznosak a személyiség feltárására , mivel számos különböző aspektust magában foglal, anélkül, hogy meghaladná az információ mennyiségét.
Azonban a Zuckerman modell olyan tényezőket tartalmaz, amelyek átfedik egymást , néhány vélemény szerint. Ezt a tényt különösen a tevékenység és az extraversion dimenziói jellemzik; azonban a szerzők megvédik a két tényező közötti szétválasztást, hogy külön-külön vegyék figyelembe a szociabilitást és az aktivitás szintjét.
Mindenesetre, a Zuckerman csapat munkáját különböző populációkban reprodukálják és bebizonyította, hogy képes megjósolni olyan területeket, mint az újdonságok keresése, pszichopátia, a jutalomtól való függőség, az önuralom, az ártalom elkerülése vagy a kooperativitás.
Másrészről a faktorelemzések egyértelműen feltárják a tapasztalat megnyitására vonatkozó tényező létezését, amelynek hiánya Zuckerman javaslatának fő különbsége a Nagy Ötökhöz képest. Ebben a modellben a többi tényező hígítaná, különösen a Sensations keresése.
