Az ok-okozati attribúció elméletei: meghatározás és szerzők
A szociálpszichológia megpróbálja leírni azokat a törvényeket, amelyek szabályozzák az emberek közötti kölcsönhatást és a viselkedésre, gondolkodásra és érzelmekre gyakorolt hatásukat.
A pszichológia ezen ágától elméleteket fogalmaztak meg arról, hogyan magyarázzuk meg a saját magunk viselkedését és másokéját, valamint a velünk való eseményeket; Ezeket a modelleket az "ok-okozati attribúció elméletei" néven ismerik el .
- Kapcsolódó cikk: "Mi a szociális pszichológia?"
A Heider okozati megítélésének elmélete
Az osztrák Fritz Heider 1958-ban megfogalmazta az ok-okozati attribúció első elméletét olyan tényezők, amelyek befolyásolják az események okainak érzékelését .
Heider úgy vélte, hogy az emberek "naiv tudósokként" járnak el: a megfigyelhetetlen okokból bekövetkező eseményeket összekapcsoljuk mások viselkedésének megértése és a jövőbeli események megjósolása, így a környezet feletti irányítás megszerzése. Mindazonáltal hajlamosak vagyunk olyan egyszerű okozati attribútumokra, amelyek figyelembe veszik különösen az egyik tényezőt.
A Heider attribúciós modellje megkülönbözteti a belső vagy személyes és a külső vagy környezeti attribútumokat . Míg a viselkedési képesség és motiváció belső tényezők, a feladat szerencséje és nehézsége kiemelkedik a szituációs okok között.
Ha saját magatartást tulajdonítunk belső okoknak, vállaljuk a felelősséget, míg ha úgy gondoljuk, hogy az ok külső, akkor ez nem történik meg.
- Kapcsolódó cikk: "A hozzárendelés alapvető hibája: a galambosok"
Jones és Davis megfelelő következtetéseinek elmélete
Edward E. Jones és Keith Davis attribútumelméletét 1965-ben javasolták. Ennek a modellnek a központi koncepciója a "megfelelő következtetés", amely az általunk tett általánosságokról, amelyeket a többiek viselnek a jövőben, ahogy elmagyaráztuk korábbi viselkedésüket.
Alapvetően Jones és Davis kijelentette, hogy megfelelő következtetéseket vonunk le, amikor úgy gondoljuk, hogy egy bizonyos viselkedése egy személynek a létezésüknek köszönhető. Ezen attribútumok megszerzéséhez először is meg kell erősíteni, hogy a személynek volt szándéka és képes volt végrehajtani a cselekvést.
Miután a szándék megadására kerül sor, akkor nagyobb a valószínűsége annak, hogy az értékelt magatartás olyan hatásokkal is jár, amelyek nem azonosak más olyan magatartásokkal, amelyek akkor is előfordultak volna, ha rosszul nézzük társadalmilag, ha erősen befolyásolja a színészt (hedonikus relevancia) ), és ha ez arra irányul, hogy ki adja a hozzárendelést (personalizmus).
Kelley kovariációs és konfigurációs modellje
Harelle Kelley 1967-ben megfogalmazott egy olyan elméletet, amely megkülönbözteti az egyes viselkedési megfigyeléseken alapuló okozati attribútumokat és azokat, amelyek több megfigyelésen alapulnak.
Kelley szerint, ha csak egy megfigyelést tettünk meg, akkor a hozzárendelés a viselkedés lehetséges okainak konfigurációján alapul. Ehhez az ok-okozati rendszert alkalmazzuk , bizonyos tényezők okozta okokról.
Hangsúlyozzák a többszörös megfelelő okok rendszerét, amelyet akkor alkalmaznak, ha a hatás a lehetséges okok valamelyike miatt következik be, és több olyan szükséges okból is, amelyek szerint több oknak meg kell egyeznie az effektus előfordulásával. Az első ilyen rendszereket rendszerint a szokásos eseményekre alkalmazzák, a második pedig ritkábban.
Másrészről, amikor különböző forrásokból származó információkkal rendelkezünk, az eseményt a személynek, a körülményeknek vagy az ingernek tulajdonítjuk, a következetességen, megkülönböztető képességen és a viselkedés körüli konszenzuson alapulva.
Konkrétan az eseményt könnyebben hozzárendeljük a színész egyéni elrendezéséhez, amikor a konzisztencia magas (a személy különböző körülmények között reagál), a megkülönböztető képesség alacsony (hasonlóan viselkedik többszörös ingerek előtt) és a konszenzus is (más emberek nem ugyanazt a viselkedést végzik).
Weiner okozati megítélése
Bernard Weiner (1979) okozati megítélésének elmélete azt javasolja, hogy az okokat megkülönböztessük három bipoláris dimenzió szerint: a stabilitás, az irányíthatóság és az irányítás helyzete. Minden esemény a három dimenzió egy bizonyos pontján helyezkedik el, és nyolc lehetséges kombinációt eredményez.
A lengyelek stabilitása és instabilitása az ok időtartamára utal. Hasonlóképpen, az események teljesen ellenőrizhetőek vagy ellenőrizhetetlenek, vagy ebbe a dimenzióba egy közbenső pontba helyezhetők. Végül az ellenőrzési lókusz utal arra, hogy az esemény elsősorban belső vagy külső tényezőkből ered; ez a dimenzió egyenértékű a Heider attribúciós elméletével.
Különböző emberek különböző ok-okozati attribútumokat hajthatnak végre ugyanazon esemény előtt; Például, míg némelyek esetében a vizsgálat felfüggesztése a kapacitáshiány (belső és stabil ok) miatt következhet be, mások számára pedig a vizsgálat nehézségeinek következménye lehet (külső és instabil ok). Ezek a változatok kulcsfontosságú befolyást gyakorol a várakozásokra és az önbecsülésre .
- Talán érdekli Önt: "Mi az ellenőrzési hely?"
Attribúciós előítéletek
Nagyon gyakran tévesen okozati attribúciókat a logikai szempontból. Ez nagyrészt az attribútív elfogultságok jelenlétének, szisztematikus torzulások az információfeldolgozás módjában amikor az események okait értelmezi.
- Kapcsolódó cikk: "Kognitív torzítások: érdekes pszichológiai hatás felfedezése"
1. Alapvető hozzárendelési hiba
Az alapvető attribúciós hiba az emberi hajlam arra irányul, hogy a magatartást a személy belső tényezőire bízza, aki viseli őket, figyelmen kívül hagyja vagy minimalizálja a szituációs tényezők hatását.
2. A színész és a megfigyelő közötti különbségek
Míg a saját magatartásunkat a körülményekhez és a környezeti tényezõkhöz szoktuk tulajdonítani, ugyanazokat a viselkedésmódokat értelmezzük másokban személyes jellemzõik következtében.
3. Hamis konszenzus és hamis sajátosság
Az emberek azt hiszik mások véleményét és a miénkhez hasonló, mint amilyen valójában attitűdök; ezt a "hamis konszenzus elfogultságát" nevezzük.
Van egy másik, egymást kiegészítő elfogultság, a hamis sajátosság , amely szerint hajlamosak vagyunk elhinni, hogy pozitív tulajdonságaink egyediek vagy ritkák, még akkor is, ha nem így van.
4. Önközpontú hozzárendelés
Az "egocentrikus hozzárendelés" fogalma arra a tényre utal, hogy munkatársainkon túlbecsüljük hozzájárulásainkat. is jobban emlékszünk a saját hozzájárulásukra, mint a többieké .
5. Az önmagáért kedvezőek
Az én számára kedvező torzítás, más néven autosirviente vagy önellátó torzítás Arra utal, hogy a természetes tendencia tulajdonítani sikert belső tényezők és a kudarc külső okok.
Az önkiszolgáló torzítás védi az önbecsülést. Azt találtuk, hogy sokkal kevésbé markáns vagy inverz értelemben fordul elő depresszióra hajlamos embereknél; Ez a "depressziós realizmus" fogalmának alapja.
