Szakmai útmutató: mi ez és mi az
A szakmai útmutatás a közelmúltban a sikeres szakmai élet biztosításához szükséges eszközök egyikévé vált. A fentiekben részt vettek többek között a különböző tudományok, például pszichológia, pedagógia, üzleti adminisztráció ismeretei. jelenleg A szakmai tanácsadás még a fiatalok leginkább foglalkoztatott területei közé tartozik az egyetem előtti korban.
Ezután meglátjuk, hogy mi a szakmai orientáció és milyen fő célkitűzései és eszközei vannak.
- Kapcsolódó cikk: "A csapatmunka öt előnye"
Mi a szakmai tanácsadás?
A hivatás szó a hivatáshoz kapcsolódik. A "hivatás" viszont azt jelenti különleges hajlam vagy inspiráció az életmód elfogadásához . Ez utóbbi a meggyőződésen és az elfogadáshoz való fontos azonosításon alapul.
Másrészt a "tájékozódás" kifejezés azt jelenti, hogy valami bizonyos helyzetbe kerül. Ebben az összefüggésben az útmutatás az a tény is, hogy valakit tájékoztatnak egy kérdésről hogy ezek az információk útmutatóként vagy útmutatóként szolgálnak a cselekvéshez .
A fentieket konkrétan a szakmai pályafutás megválasztására helyezték át, mivel nagyrészt ez egy hosszú távú életpálya, legalábbis az iparosodott országokban.
Így a szakmai tanácsadás érthető egy olyan folyamat, amely segít a szakma kiválasztásában (Vidal és Fernández, 2009). Olyan tevékenységgel foglalkozik, amely a választást előkészítő igények lefedésére irányul, és ez a saját érdekek ismeretének előnyben részesül a gyakorlása, értékelése és nyomon követése valódi lehetőségeinek értékeléséhez.
Ez egyben olyan ismeretek és gyakorlatok is, amelyek arra irányulnak, hogy biztosítsák a fiatal felnőttek személyes érdeklődésének megfelelő szakmai tevékenységet, és ugyanakkor biztosítsák a jövőbeni munkakörnyezetük hatékony teljesítményét.
Ez a folyamat nem csak arra irányul, hogy egy fiatal felnőtt befogadjon a szakmai munkaerőbe, és gyakorolhassa a gyakorlását, hanem azt is megköveteli felismerik a személy érdekeit és megkönnyítik a munkakörnyezet megismerését .
Alkatrészei
Láttuk, hogy a szakmai irányítás nem olyan folyamat, amely kizárólag az egyénre koncentrálódott. Mivel a szakmai orientáció erősen a munka és a szakmai lehetőségek előnyben részesítésére és kiterjesztésére összpontosul, ennek a tájékozódásnak is fenn kell állnia ismerje a munkaerőpiachoz való hozzáférés valódi lehetőségeit , a különböző tanulmányi programokkal való kapcsolata és a hozzájuk való hozzáféréshez szükséges készségek vagy kompetenciák.
Tehát két konkrét dimenzióról beszélhetünk, amelyek szükségesek a szakmai irányítás gyakorlására: az egyik az egyén ismeretére összpontosított, a másik pedig a környezeti jellemzők ismeretére koncentrál, ahol szakmai fejlődésük várható.
1. Fedezze fel a személy érdekeit
A szakmai tanácsadás keretében gyakori a személy érdekei azokat pszichometriai tesztek alkalmazásával vizsgálják és néha a mélyinterjúkból. Az első lehetővé teszi a különböző személyiségprofilokból, attitűdökből vagy előadásokból való kiértékelést bizonyos preferenciákra.
Ezek a tesztek többnyire olyan lehetőségeket határoznak meg, amelyekkel meg lehet fontolni például, Ha a személynek megvan a szükséges készsége a kívánt munka elvégzéséhez , vagy éppen ellenkezőleg, az érdeklődésük szerinti szakma nem felel meg képességeiknek vagy valóságos sikerességi lehetőségeiknek. Így általában többféle lehetőség van, amelyek a legmagasabbtól a legalacsonyabbig vannak elrendezve, és amelyekről a személy döntéseket hozhat. Így ezek az eszközök pontosan a személy döntését irányítják.
Ezután a szakmai útmutatás olyan információk nyújtása, amelyek lehetővé teszik az egyén számára, hogy felismerje saját érdekeit, képességeit és lehetőségeit, vagy bizonyos esetekben elősegítse a kompetenciák elismerését, amelyeket meg kell erősíteni annak érdekében, hogy beilleszkedjenek egy adott munkakörnyezetbe. vagy hosszú távon.
- Talán érdekli Önt: "Pszichológiai tesztek típusai: funkcióik és jellemzőik"
2. Elemezze a kontextus jellemzőit
Másrészről előfordulhat, hogy a személy érdekei megfelelnek a képességüknek vagy a rendelkezésre álló készségeknek a szakmai tevékenység végzéséhez. De nem feltétlenül a tevékenységhez való hozzáférés lehetőségei érdekek vagy készségek megfelelnek .
Ebben az értelemben a szakmai orientáció része annak, hogy pontosan értékeljék a belépés valóságos lehetőségeit, és hogy az érdeklődőt láthassák, úgy, hogy ő maga javasolja az általa megfelelőnek tartott alternatívákat.
Az igények kielégítéséhez szükséges információk és eszközök az olyan szociodemográfiai tanulmányoktól függnek, amelyek az adott tevékenységet gyakorló szakemberek számát mutatják munkaerőpiaci és piaci tanulmányok ahol meg lehet állapítani, hogy melyik szakmák többé-kevésbé versenyképesek, vagy a gazdasági javadalmazás nagyobb vagy kisebb lehetősége van, vagy mi is az egyes foglalkozások tanulmányozásának gazdasági költsége.
Bibliográfiai hivatkozások:
- Vidal, M. és Fernández, B. (2009). Szakmai tájékozódás. Magasabb középfokú oktatás (23) 2: 1-11.
