Mi a Coaching és mi az?
Javaslatot teszek neked: Ebben a cikkben nemcsak azt fogod megtudni, hogy milyen edzői egyszer és mindenkorra , de a végén meg fogok kérdezni néhány olyan kérdést, amelyek segítenek abban, hogy eloltsuk a megoldást a problémákra, amelyekkel éppen érezzük és érezzük magunkat.
Mert ahhoz, hogy tudd, milyen edzés van, meg kell tapasztalnod is. edzés Nem foglalkozik beszélgetéssel, motiválással vagy workshopokkal, de sokkal többet . Ez egy olyan eszköz, amellyel meg tudjuk oldani a személyes vagy szakmai problémáid megoldásához szükséges változtatást (az önismerete, az önbecsülés, a félelem, a bizalom, a személyes kapcsolatok stb. Tekintetében).
Ha a coaching működik, azért van, mert megtanuljátok magatoktól, és amikor megváltozik és fejlődik, minden, ami veled történik, megváltozik.
- Kapcsolódó cikk: "5 alapvető vezetői készség vezetni egy csapatot"
Mi a coaching?
Több mint 10 évvel ezelőtt a coaching jött az életünkbe egy nagyon erős személyes fejlesztési eszköz hogy változásokat és új célokat érjen el életedben. Kis híján olyan népszerű lett, hogy rossz minőségű képzést kezdett kínálni, és a tapasztalatlan "edzők" megjelentek a semmiből.
Kezdjük tehát a végén: az edző nem motivátor, sem valaki, aki beszélgetést vagy tanácsot ad arról, hogyan változtathatja meg életét műhelyekben vagy szemináriumokon. Te, csak te vagy az, aki megváltoztatja és átalakítja az életét és egy edző csak egy szakértő, aki nagyon készen áll arra, hogy elkíséri Önt ezen az úton (mély képződés és hosszú távú tapasztalat).
Ezt a saját tapasztalataimból tudom elmondani. 7 évvel ezelőtt egy edző és pszichológus voltam, aki az embereket nagy változás és átalakulás érdekében éppúgy kísérte. De mi van velem? Ahhoz, hogy jó edző legyen, példát kellett mutatnom. Ezért döntöttem úgy, hogy saját személyes fejlődési folyamataimat és más országokba utazom, hogy többet tudjak magamról.
Meg mertem csinálni valami mást, nőni és javítani magam. Három országban éltem és 6 különböző országból kísértek embereket. Amit ezt a tapasztalatot tanultam, az emberek megváltoztathatják, mi történik velünk ha elkötelezzük magunkat, hogy személyes változás folyamatát éljük meg . És ez az, amit az edzőnek szánni: kísérnie kell, hogy szakmailag és szakmailag megkapja.
Ezért hoztam létre az Emberi Empowerment-ot, az online személyes fejlődést oktató iskolát, ahol mindezen ismereteket összevetem, és a változás folyamatában kísérlek, hogy fejlessze az Önnek leginkább szükséges részét (önbecsülés, érzelemkezelés, önismeret, szakmai fejlődés) és építsenek új életet
Az Emberi Empowerment eléréséhez itt tekintheti meg a kapcsolattartási adatokat.
Egy módja annak, hogy felhatalmazza magát
Annak elmondása, hogy milyen edzés, először el kell felejtenie az összes olyan hiányosságot, amelyet előzőleg az oldalról olvasott, például a Wikipédia vagy hasonló. A túlnyomó többség rossz.
A coaching itt nem a "vonat" angol verbéből származik, hanem a magyar "kocz" kifejezésből, azaz autóból vagy lószállítóból, mivel gyakran azt mondják, hogy egy coaching folyamat olyan, mint egy út, ahonnan most vagy , hogyan viszonyulsz, hogyan cselekszel, és mit kapsz) egy olyan hely felé, ahol jobban érzed magad új eredmények és tapasztalatok .
Adom neked a személyes definíciót: "A coaching az emberi felhatalmazás és a személyes fejlődés egyik eszköze, amelyen keresztül egy személy, egy professzionális edző társaságával egy változás és személyes átalakulás folyamatában él, amely új élményeket teremt , új célokat érhet el, nagyobb tisztaságot és önbizalmat érhet el, és életében olyan helyzeteket hagyhat ki, amelyek bosszantóak voltak. "
Jól hangzik, igaz? De többet fogok mondani. Megmondom, hogy honnan származik a coaching, mit tudsz kapni, miért olyan jól működik, és hogyan kezdheti meg tapasztalatait a növekedéshez és az önmagad javításához .
- Talán érdekli Önt: "Miért fontos a berendezések menedzsmentje, 6 kulcsban"
A coaching az emberi lényen alapul
A coaching nem csillogás, hiszen a szókratikus párbeszédből származik, amely magában foglalja az embert a változás folyamatában mély megértése révén az élet látásának módjára és olyan kérdéseket tesz fel, amelyek segítenek abban, hogy új víziót találjunk és megkapjuk a szükséges változtatásokat.
Ez a munkamód az, amit a pszichológusok tudnak. A beszélgetések, tippek, tippek vagy ütközéstechnikák csak olyan zavarok, amelyek tényleg nem fogják megváltoztatni, mi történik veled, kivéve magad, ha elkezdesz egy változási és átalakítási folyamatot.
Az öt tényező
Szeretné tudni, hogy mi az alapja a coachingnak? Öt tényező van a coaching munkában, és a változás bármely folyamatának kulcsa és személyes fejlődés (pszichológiai terápiában is).Ezek a következők.
1. Felelősség
A Coaching folyamat során te vagy az, aki vállalja a felelősséget annak megváltoztatásához, hogy mi történik veled a saját változásodon keresztül. Senki nem fog tanácsokat adni sem az irányításhoz, mert akkor attól függ, hogy az edző. Itt te vagy az, aki cselekvésre és növekedésre vállalkozik, és az edző kíséri, hogy elérje. Reális, praktikus, etikus és biztonságos.
2. Nyitva
A Coaching folyamatban rájössz, hogy a problémái azért vannak, mert nem találsz megoldást, mert a látásod azon, hogy mi történik, korlátozott.
A coaching segítségével megtanulod, hogy nagyobb legyen a nyitottság szélesebb nézetei vannak , és ez nagyobb kreativitást biztosít a másik megértéséhez, új megoldásokat és új attitűdöket, cselekvéseket és gondolatokat talál.
3. Fejlesztés
A coaching segítségével változásokat hoz magadban, és ez nagyobb személyes fejlődést jelent. Az élet változik, de csak akkor, ha valami mást teszel, ami a változáshoz vezet .
4. Elkötelezettség
Valószínűleg ez a legfontosabb tényező. Egy Coaching folyamat során kompromisszum van Ön és az edző között, hogy tegyen lépéseket és kezdjen felfedezni magadat, ismerkedjen meg önmagával és változtassa meg helyzetét. Tudván, hogy van ott valaki, ami kíséri Önt, ami megváltoztatja mindent.
5. Megtanul és megtanulsz
Egy coaching folyamat során megtanulod hagyja el a viselkedést és attitűdöt, ami fagyasztotta a problémákat , mintha olyan körben élt volna, ahol a tapasztalatokat újra és újra megismételték. Egy edző társaságával örökre elhagyod ezt a kört.
Kérdések a válaszhoz
Most meg fogom kérdezni azokat a kérdéseket, amelyek segítenek abban, hogy a változás folyamatában élj. Őszintén válaszoljon, és ha papíron lehet. Menjünk oda!
¿Mit szeretne elérni az életében? (veled kapcsolatban), amit még nem ért el?
Mit gondolsz, mi az a részed, hogy ha megváltozik és átalakul, segít abban, hogy megkapja, amit akar és ellenáll neked? (az önbecsülés, az önismeret, az érzelmeid megértése és kezelése, a félelmeid, a haragod vagy a bűntudatod, a személyes kapcsolatok, a motivációod, a kommunikáció stb.)
Tudja, mi motiválja önmagát, és azt szeretné, ha nőttél és javítanod magad? Ezek az okok,függenek Öntől, vagy külső tényezőkhöz kapcsolódnak ?
Szeretne átalakítani az életét rendkívüli élménysé?
Válaszai segítenek az első lépésben. Tudja, mit szeretne kapni, mit kell változtatni magáról , és mit tehetünk, hogy elkezdjük megkapni.
Ha segítségre van szüksége, és arra a társaságra, felkéri Önt, hogy lépjen be az Empoderamiento humana.com-ba, az általam létrehozott személyes fejlesztőiskolába, amelyben felajánljam mindazokat a tudást és tapasztalatokat, amelyeket felhalmoztam a 10 év folyamatokban és utazások során.
Az iskolában ingyenes folyamatokat találsz tanulni megérteni az érzelmeit, javítani az önbecsülésed, növelni az önismeretedet és megadni az életed célját, vagy javítani a személyes készségeidet, amelyek jobb szakembert eredményeznek.
Ön is megtalálja a speciális tréningeket, hogy változásokat szerezzen életében a cégemmel, mint edzővel, amit otthonról és ingyenes menetrendekkel tehet meg.
A nagy változás akkor kezdődik, amikor elkötelezi magát a változás végrehajtása mellett. Így válhat az életed, és mi történik veled, örökké változik, és más hozzájárulást fog adni a világnak. És ez mindenekelőtt az önmagát felhatalmazó jelentés.
