yes, therapy helps!
Mi az ellenőrzési hely?

Mi az ellenőrzési hely?

Március 28, 2024

az kontroll lokusz ez egy téma, amelyet széles körben használnak a pszichológiában, és hatással van az egyén szemszögére és arra, hogy hogyan kell kölcsönhatásban a környezetgel. Rotter 1966-ban javasolta az "irányítás helyét", mint személyiségjegyet A társadalmi tanulás elmélete .

"Ha a személy úgy érzékeli, hogy az esemény viselkedéséből vagy viszonylag állandó jellemzőiből áll, azt mondják, hogy a belső kontrollban hinni"; hanem "ha a megerősítést valami személyes cselekvést követõen észlelik, de nem teljes mértékben függõvé teszik, akkor a kultúránkban a szerencse következtében érzékelhetõ, és ebben az értelemben azt mondják, hogy ez a hit külső ellenőrzés. "
Rotter, 1966

Mi az ellenőrzési hely?

Rotter Szociál Tanulás elmélete szerint az Albert Bandura előtt az emberi viselkedés a a kognitív, viselkedési és környezeti tényezők közötti folyamatos kölcsönhatás . Ezért az embernek a körülöttük zajló eseményekről való megfigyelése vagy nem ellenőrzése fontos a saját életük során.


Az irányítás helyszíne a viszonylag stabil, személyiségi változó az a megítélés, hogy egy személy elvégzi, hogy az általa tett erőfeszítések függenek-e a viselkedésétől . A kontinuumnak két szélső értéke van: belső ellenőrzési lókusz és külső ellenőrzési hely.

A belső ellenőrzés helyszíne abban az esetben fordul elő, ha az egyén érzékeli, hogy a megerősítő esemény különösen saját viselkedésétől függ. Ez azt jelenti, hogy a személy észleli, hogy mi történik külsőleg a viselkedésének köszönhetően, és irányítja a külső következményeket. Például egy személy, akinek belső ellenőrzési helye van, saját boldogságát tulajdonítja magának. Ha boldog akarsz lenni, dolgozhatsz rajta.


A külső ellenőrzés helyszíne akkor fordul elő, ha az egyén észleli, hogy egy külső esemény a viselkedésétől függetlenül történt. Ezért az egyéni munkatársak véletlenre, szerencsére vagy sorsára, az eseményre, ami történt. Például egy olyan személy, akinek külső irányító szerepe van, a boldogságot más személynek vagy a helyzetnek tulajdonítja.

A kontroll és a személyes fejlődés helyszíne

Ez a koncepció fontos, mert ha valaki úgy gondolja, hogy mi történik körülötte, nem függ attól, nem változtathatsz meg . Például ha valaki úgy gondolja, hogy nincs befolyása az országukban uralkodó politikai párt megválasztására, akkor semmit sem tehetnek annak megváltoztatására, sőt gyakorolhatják szavazati jogukat sem. Másrészről, ha valaki úgy gondolja, hogy a szavazata fontos lesz egy új kormány megválasztásához, akkor lehet, hogy motiválta a politikai táj megváltoztatását, és még ki is mutathatja.


Az az érzés, hogy nem tudják irányítani egy eseményt, gyakran generál egy bénulás állapota amely letiltja az embereket a javasolt célok elérése érdekében.

A belső irányítás helyszíne szintén fontos szempont a személyes fejlődéshez, hiszen egy személy, akinek belső kontrollhelye van, meggyőződése a lehetőségeken kívül, mi történik kívülről, és tudja, hogy a legnagyobb erőfeszítés megtétele messze meg fog haladni.

Tanult tehetetlenség: külső ellenőrzési lókusz

Cikkünkben "Megtanult tehetetlenség: az áldozat pszichológiájának feltárása" magyarázatot adunk a jelenségre Tanult tehetetlenség . César Ojeda szerint a megtanult tehetetlenség "olyan állapotra utal, amelyben egy személy vagy állat gátlástalan az aversív vagy fájdalmas helyzetekben, amikor az elkerülni kívánt cselekvések nem gyümölcsözőek, és végül a passzivitás kifejlesztése előttük fejeződik be."

Ezért tanult tehetetlenség lehet, hogy az egyén passzívan viselkedik , észrevehetve, hogy semmit sem tehet a negatív helyzet megváltoztatására, annak ellenére, hogy valódi lehetőségek vannak a változásra. Ennek az attribúciónak a közvetlen következménye a megküzdési válasz elvesztése.

A megtanult tehetetlenség olyan fogalom, amelyet széles körben használnak a klinikai pszichológiában, mivel szorosan kapcsolódik a depresszív állapotokhoz. Számos tanulmány elfogadja ezt a hipotézist, például a katolikus egyetem tanulmánya szerint a depresszióban és a szorongásban szenvedők alacsonyabbak a Rotter Control Locus Scale esetében. Vagyis a depresszióra és a szorongásra hajlamosak hajlamosak a külső kontroll helyének irányába.

Ellenálló személyiség: belső kontrollhely

Bertrand Regader pszichológus szerint "egy rezisztens ember az, aki annak ellenére, hogy problémákat szenvedett, és még a destabilizálódott rendellenességek is képesek fenntartani az erőt, ellenállni és felszínre kerülni.Az alanyok ez a csoportja nem mentes az élet eseményeire, hogy mindannyian élünk, például egy szeretett ember halála, egy szentimentális bontás, egy rossz munkakörülmény ... de különböznek egymástól, mivel sztoikusan képesek elfogadni ezeket az élet megfordulása és a gyengeség erejétől a folytatásig ".

A chicagói egyetem pszichológusa, Suzanne C. Kobasa több tanulmányt végzett a kemény személyiség . Következtetéseik szerint az ilyen személyiséggel rendelkező embereknek számos jellemzője van. Hajlamosak arra, hogy nagy elkötelezettségűek, a belső ellenőrzés helyszínei és a kihívásra és a változások nagyobb nyitottságára koncentráljanak.

Belső ellenőrzési lókusz és külső ellenőrzési hely a munkahelyen

A vezérlési lókusz szintén hatással lehet a munkateljesítmény . Fontos megérteni, hogy az irányítás helyzete folyamatos, senki sem 100% -os külső vagy belső kontrollhely. Az alábbiakban bemutatjuk a belső és a külső ellenőrzési lokusz néhány jellemzőjét.

Egyének a belső ellenőrzési lókusz :

  • Hajlamosak vállalni a felelősséget a tevékenységükért
  • Ezeket kevésbé befolyásolják mások véleményei
  • Többet hajlanak végre, ha saját tempójukban dolgozhatnak
  • Magas önfunkciós vagy önbizalmi érzéssel rendelkeznek
  • A kihívásokkal szemben biztonságban érezhetik magukat
  • Egészen egészségesebbek
  • Ők inkább boldogabbak és függetlenek
  • Sokkal sikeresebbek a munkahelyen

Egyének a külső ellenőrzési hely :

  • A szerencse, a sors, a körülmények vagy mások a sikereiknek tulajdonítanak
  • Nem hiszik, hogy a kedvezőtlen helyzetek megváltozhatnak
  • Valószínűbb, hogy szenvednek a tanult tehetetlenségtől
  • Sokkal boldogtalanabbak
  • Ezek általában kevésbé sikeresek a munkahelyen

Bibliográfiai hivatkozások:

  • Rotter, J. B. (1966). Általánosságban várakozások a megerősítés belső és külső ellenőrzésére.
  • Maddi, S. R. és Kobasa, S. C. (1984). A szorgos vezetés: stresszes stressz, Homewood, IL :: Dow Jones-Irwin.
  • //psychology.about.com/od/personalitydevelopment/fl/What-Is-Locus-of-Control.htm

Hallott már az interstitiumról? Nem? Pedig ez lehet a legnagyobb szerve. (Március 2024).


Kapcsolódó Cikkek