Mi történne, ha a csoportok személyiségzavarokat szenvedtek volna?
Mi társadalmi lények vagyunk, ezért lehetetlen figyelmen kívül hagyni a csoportok szerepét az életünkben. Legyenek olyan csoportok, mint a család vagy referencia, mint városi törzs, Mindig kapcsolatban állunk valamilyen csoporttal . Ez a tény, amely a Gestalt-elvhez kapcsolódik, "az egész több, mint a részek összege", indokolja a csoportot mint analitikai egységet és az elméleti-gyakorlati paradigmát. A csoportok pszichológiája .
Mi történne, ha az emberek egy csoportja személyiségzavarban lenne?
A csoportnak a tagok összegének nagyobb megértése azt jelenti, hogy nem értheted meg a csoportot mint az emberek egyéni viselkedésének extrapolációját . Még azt sem lehet diktálni, hogy ugyanaz a személy dolgozza fel ugyanazokat a folyamatokat egyénileg és csoportosan; és ezáltal a csoportok terápiás szerepét.
Most, ha terápiásak lehetnek, akkor lehetnek patológiás csoportok is konfigurálhatók? Ezzel a kérdéssel a levegőben lépjünk be a csoportos látásmódba, és nézzük meg, milyen jellegzetességekkel rendelkeznek a csoportok, ha megbetegednek. Ki tudja ... hogy egy kóros csoporthoz tartozunk?
Érdekelheti Önt: "Személyiségzavarok: mítoszok és realitások"1. Paranoid csoport
az paranoia amikor a téveszmék a valóság és a bizalmatlanság torzulásához vezetnek. Egy csoportos elképzelésben, fordítva, mint egy csoport, amelynek hiánya visszacsatolás mind az intra, mind az intergroup között . Ezzel arra utalunk, hogy nincs külső visszajelzés, sem maguk a tagok között.
Ezért a csoport számos következtetést dolgoz ki az információk nem ellentétes értelmezésére, nem értelmezi az értelmezését, és nem tudja, hogy helyes-e. Ez teszi a csoportot bizalmatlanság, pletykák forrása és több változata ugyanaz o. A szabványok és a bizalom kialakításának fázisában ragaszkodnak, folyamatosan tesztelik tagjai véleményét és elkötelezettségét, hogy képesek legyenek mondani "igen, ez a dolgok", és biztonságot szerezni.
2. Schizoid csoport
Lehet gondolni, hogy egy személy skizoid nem tud integrálni egy csoportot, mert közömbös a társadalmi kapcsolatok felé. Lássuk meg a csoportos látást és figyeljünk egy schizoid "csoportra".
Ez az elkülönítés csoportos szinten merev és vízzáró membránon jelentkezik. A csoportmembrán a szerkezeti elem, amely segíti a csoport határainak meghatározását és a külső kommunikáció szabályozását . Ily módon, miközben merevséget nyer, a csoport kölcsönhatása a környezetével megakadályozható. Ebben az esetben a hatások kétirányúak; nem csak a csoporttól kapott információ, mint a paranoiás, de nem kapja meg.
3. Schizotypal Csoport
Biztos, hogy valaha csatlakozott egy olyan csoporthoz, amely a jelentés nélküli jelentés nélkül mindenki hangosan felnevetett, és megkérdezte: "mi történik itt?". A csoporttenyészet kifejezésének egyik formája, hogy a csoport az idő múlásával fejlődik, mint egy meghatározott entitás, a szabályok, a kapcsolatok formái, szerepek, témák stb. Formájában; jellemzői.
Érthető volt a csoport valóságának. azonban ha ez a valóság bonyolultvá válik, és kezd eltérni a túlzottan - a csoporthoz képest - skizotypal csoportban vagyunk , a valóság torzításával; olyan csoport, amelyen nincs hova megérteni, mert úgy tűnik, hogy nem beszél a mi nyelvünkön.
4. Antisocial Group
A csoportok kialakításának egyik oka a biztonság keresése; a csoport életmentőként. Legyen lehetősége arra, hogy sok emberrel bizalmat nyerjen biztonságos környezetet biztosít számunkra, ahol kapcsolatba tudunk lépni . Ehhez létre kell hozni a csoport normáit, legyen szó akár kifejezetten - szó szerint, akár hallgatólagosan is -, amit nem mondanak, de mindenki tudja.
Az antiszociális rendellenesség azonban bizonyos problémákkal küzd a normákkal és az antiszociális csoportokban, konkrétan az intergurális interakció normáival. Ugyanakkor, hogy a csoport a csoporton belüli normákat hozza létre annak érdekében, hogy biztosítsa kapcsolataikat, létrehozza azokat is, amelyek biztosítják a környezet kölcsönhatását. Ha ez utóbbi nem sikerül, olyan csoportot találunk, amely sérti mások integritását, amely nem tartja tiszteletben a többi csoport csoportmembránját és az exogrupális kapcsolat diszfunkcionális formáit.
5. Limit csoport
A határeseti rendellenesség az egyik legösszetettebb az egyéni szinten és a csoportfejlesztésben is. Egy határcsoport van egy olyan csoport, amelynek csoportos tevékenysége az érzelmi szintre összpontosított . Ez egy olyan csoport, amely nem kezeli és csak kifejezi, hogy az jellemzi, hogy nincs hely a gondolkodásra és csak a cselekvésre.
Ez a csoport érzelmi légköréből eredő impulzív kapcsolatokhoz vezet, azóta nagyon diszfunkcionális intergroupként nem veszik figyelembe sem a szemantikát, sem a kommunikációs pragmatikát . Vagyis nem uralják az általuk kifejtett kifejezéseket, illetve azt, hogy miként fejezik ki azt, és nem foglalkoznak azzal, hogy mit kell tenniük a felszabadított bombával, ami magával ruházza őket a környezetre és magára a csoportra.
6. Narcicista csoport
A narcicizmus mondása szerint a siker mindent: "a vég indokolja az eszközöket". Emiatt a nárcisztikus csoport olyan csoport, amely teljesen a feladatra irányult, de a cél nem a termelékenység vagy a teljesítmény, hanem a feladat végrehajtásával elért státusz .
Ezek olyan csoportok, amelyek a versenyképesség folyamatos kapcsolatában élnek, mivel csoport identitásuk a feladat teljesítésén és a más csoportokkal való társadalmi összehasonlításon alapul. Ha kapom az összes célomat, és összehasonlítom magam azokkal, akik még nem, pozitívan értékelem magam. Sokan emlékeztek néhány munkacsoportra a stúdiókban vagy a munkaügyi szektorban, amelyek közül az egyik azt gondolja, hogy "milyen keveset költ a fejükre".
7. Histrionic Group
A histrionic is szereti, hogy a figyelem középpontja , de ebben az esetben érzelmileg. Ez a tény már jellemzi a histrionos csoportokat, társadalmi-érzelmi irányultságukat. Ha feladatot adsz a histrionikus csoportok végzésére, ne várd meg, hogy készen álljon, hiszen azok az érzelmek kifejeződésében, amelyek felébresztik nekik ezt a feladatot, elgondolkodnak.
Csak ez egy másik zavar, folyamatos érzelmi kifejezés, de vezetés nélkül, mert a figyelem véget ér, ha megoldják az érzelmi konfliktusokat . Ebben az esetben az érzelmi klíma ismét kulcsfontosságúvá válik, az inter- és intergroup kapcsolatok központi témája, valamint a konfliktusok újbóli létrehozása anélkül, hogy véget vetne nekik.
8. Grupo Evitativo
Ez a fajta csoport hasonlít a schizoidra, mivel nem tart fenn exogroup kapcsolatokat. Ezt magyarázza, hogy egyéni szinten, az elkerülő rendellenességet az elutasítás félelme miatt a társadalmi visszavonulás jellemzi . A csoportszint megértése érdekében a csoport előrejelzi a negatív interakciókat intergroupalmente, így membránja merev és áthatolhatatlan.
Azonban minden érdeklődésük a többi csoporttal való kölcsönhatásban rejlik, bár nem rendelkeznek velük, belső kapcsolatuk jellemzésére intergroup kommunikáción keresztül. Az a tény, hogy valami olyasmit beszélnek, amit nem tudnak, azt jelenti torzítják tudásukat és a többi csoport valóságát . Így állandó társadalmi összehasonlításban élnek a "mi vagyunk" és az "azok" között, amelyekből felépítik szerkezetüket. Lehet, hogy olyan csoportokról szólsz, amelyek egyszer csak bennük voltak, csak egy másik csoportról beszéltek!
9. Függő csoport
Ezeket a csoportokat össze lehet keverni az alcsoportokkal, mivel mindig más csoportokat kell elidegeníteniük. A függő csoportot más csoportokra való alárendelés jellemzi és egy intergroup kommunikáció a visszacsatolás nem reális Az alárendeltség nem egy világos vagy túlságosan delegáló vezetés, amely nem vállal felelõsséget, és elhagyja a csoportot anélkül, hogy helyet foglalna.
Ebben az összefüggésben a csoportfolyamatokat más csoportokra ruházzák át, például feladatkezelésre vagy döntéshozatalra. Ezenkívül fenn kell tartani a kapcsolatot a másik csoporttal, ezért a visszajelzések nincsenek megállapítva, és sokkal kevésbé, ha negatívak. Ez azt jelenti, hogy a csoportot egy olyan másik embernek nevezhetjük el, amely tönkreteheti és nem mond semmit; Megállítottam az ütközést a jéghegygel és a Titanic elsüllyedt!
10. Obszesszív-kényszeres csoport
Ha valami jellemzi a rögeszmés-kényszeres rendellenességet, akkor ez az a kognitív merevség az iránymutatásokban és a viselkedési kényszerben . Most, csoportos látással, hogy a merevség átkerül a csoport szerkezetére. A TOC-csoportok azok, akiknek számos merev normája van, mind az előíró, mind az előírásokat illetően -, hogy mit nem szabad tenni.
Mindaddig, amíg vétkesek lesznek, súlyos szankciókat fognak okozni a státusz jelentős csökkenése . Hasonlóképpen, vannak szerepük merevsége is, meghatározzák, hogy melyik pozíciót és milyen funkciót töltenek be minden tag. Ezért olyan csoportok, amelyekben az új tagok szocializálódása nehéz, és amelyben a strukturális merevség szabályozza a csoportközi kapcsolatok rugalmatlan formáit is.
Következtetések és árnyalatok
Az előző minősítés nem diagnosztizálja a csoportokat , de figyelembe vehető, hogy a strukturális és eljárási változások hogyan okozhatnak csoportos működési zavarokat.
Felismerve, hogy a munkacsoport szabályai szigorúak lesznek, a család fő témája a többi család, vagy hogy a barátaikkal a felmerülő konfliktusok megvitatásra és kezelésre kerülnek, de nincs egyértelmű szándékuk megoldani őket. Így lehet megfigyelni, hogy egy csoport kóros lehet , látja, hogy a csoport maga személyiséggel rendelkezik, és végső soron hozza meg a csoport megjelenését.
Bibliográfiai hivatkozások:
- Gil, F. és Alcover, F. (1999). Bevezetés a csoportpszichológiába. Madrid: Piramis.
- Palacín, M. és Aiger, M. (2014). Csoportos kommunikáció. R.-benMartínez és J. M. Guerra (Coords.), A kommunikáció pszichoszociális vonatkozásai (14. fejezet, 193-206. Oldal). Madrid: Piramis.
- Sánchez, J. C. (2002). A csoportok pszichológiája. Elmélet, folyamatok és alkalmazások. Buenos Aires: McGraw-Hill.
