yes, therapy helps!
A 30 tehetség (vagy készség), amelyet minden pszichológusnak meg kell kapnia

A 30 tehetség (vagy készség), amelyet minden pszichológusnak meg kell kapnia

December 4, 2022

Azok a személyek, akik ismerik a szervezeti pszichológiát vagy az emberi erőforrásokat, hallottak a vállalatok tehetségének irányításáról, amelyben észlelték őket azokat a készségeket, amelyekre a munkavállalók képesek, hogy teljes potenciáljuk megfeleljen a szervezet igényeinek .

Bár egyes szakértők azt állítják, hogy a tehetség a veleszületett, és megkülönbözteti őket a kompetencia koncepciójától, mások kétségtelenül beszélnek a tehetségekről és a kompetenciákról, feltéve, hogy készséggel rendelkeznek, és amelyek a munka vagy a feladat jó szakmai teljesítményéhez szükségesek. Ebben a cikkben Megvizsgáljuk azokat a készségeket vagy tehetségeket, amelyeket a pszichológusnak rendelkeznie kell a szakmájuk jó teljesítményével .


  • Többet megtudni: "Hogyan kell szembenézni a kompetenciákkal: 4 kulcs a munkához"

A pszichológus készségei és tehetségei, az Europsy szerint

Az Európai Pszichológusok Szövetsége (EFPA) olyan intézmény, amely az európai térségben csoportosítja és vezeti az e kontinens különböző országainak egyesületeit. Ez a szervezet kiadja az EuroPsy tanúsítványokat, amelyek elősegítik a munkaerő mobilitását ezen a téren . Három bizonyítvány van: az EuroPsy Basic, a pszichoterápia EuroPsy szakembere és az EuroPsy szakembere a munka pszichológiájában és szervezeteiben.

EFTA, az Europsy portálon keresztül, meghatározza azokat az elsődleges kompetenciákat vagy tehetségeket, amelyeket a pszichológusok fejleszteni és bemutatni mielőtt szakembergé válna. A tehetségek illeszkednek a pszichológusok különböző foglalkozási kontextusokban játszott szerepéhez, és köze van a tudáshoz, a megértéshez, a gyakorlati és etikai készségekhez, a hozzáálláshoz és a munkájukra való hajlamhoz.


A tehetségeknek jó pszichológusnak kellett lenniük

A pszichológusok szakemberek, akik különböző alkalmazási területeken dolgozhatnak: klinikai pszichológia, oktatás, szervezetek stb. Mindazonáltal ezek a szakmai kirándulások bizonyos készségektől függenek, amelyek között megosztott követelményeket támasztanak. Az Europsy ezt állítja Számos tehetség vagy készség van, amelyet minden pszichológusnak rendelkeznie kell (mind a függetlenek, mind a szervezetek számára). Ezek a következők:

Elsődleges tehetségek

Ezek azok a tehetségek, amelyeket minden pszichológusnak rendelkeznie kell és bizonyítania kell (független és nem független). A szakmai szerepektől függően hat csoportba sorolhatók .

A célkitűzések meghatározása

A klienssel való interakció alapvető kompetenciái a pszichológus által kínált szolgáltatás céljainak meghatározásához.


1. Szükséges elemzés

Megfelelő módszerek használata az információ megszerzéséhez az ügyfél igényei szerint.

2. A célok meghatározása

Tárgyalási készségek és célok meghatározása az ügyféllel Ezeknek a céloknak elérhetőnek és elérhetőnek kell lenniük.

értékelés

Diagnosztizálni és ismerni az egyének, csoportok jellemzőit. szervezetek és helyzetek a szükséges technikákat alkalmazva.

3. Egyéni értékelés

Végezze el a az egyének diagnosztizálása és értékelése kérdőívekkel, interjúkkal és megfigyelési technikákkal.

4. Csoportértékelés

Végezze el az emberek különböző csoportjainak diagnózisát és értékelését.

5. Szervezeti értékelés

A szervezeti környezet specifikus értékelése a fent említett technikákkal.

6. Helyzetértékelés

Használjon interjúkat, felméréseket és egyéb technikákat a helyes helyzetértékeléshez.

fejlesztés

Ez a tehetség a meglévő pszichológiai szolgáltatások vagy termékek fejlesztésének képességével függ össze, hogy azokat pszichológusok vagy maguk az ügyfelek használhassák.

7. A szolgáltatások vagy termékek meghatározása és a követelmények elemzése

Képes legyen tudja, milyen terméket és szolgáltatást kínál és azonosítani és elemezni az érdeklődő ügyfeleket.

8. A szolgáltatás vagy termék tervezése

Amint a termék vagy szolgáltatás meg van határozva, szükséges tervezik, ismerik az ügyfél erősségeit és korlátait .

9. A megtervezett szolgáltatás vagy termék tesztelése

Tudja, hogyan értékeli a megbízhatóságot, érvényességet és egyéb jellemzőket, például a termék vagy szolgáltatás életképességét.

10. A szolgáltatás vagy termék értékelése

Kapacitása értékelje a termék használatát és a vevői elégedettséget a kínált termékre vagy szolgáltatásra vonatkozóan.

beavatkozás

Olyan beavatkozások azonosítása, megszervezése és végrehajtása a célok eléréséhez a terméken vagy szolgáltatáson alapuló értékelések és tervezés alapján (az előző szakaszban említettek szerint).

11. A beavatkozás tervezése

Szervezni és kidolgozza a megfelelő beavatkozási tervet az adott kontextusban szükséges szolgáltatás végrehajtásához.

12. Közvetlen beavatkozás a személy számára

Végezze el a beavatkozást és módszereit közvetlenül egy személyre vagy embercsoportra.

13. Közvetlen beavatkozás a helyzet irányába

Beállíthatja ezeket a beavatkozási módszereket közvetlenül a helyzetre, konkrét beavatkozási tervet követve.

14. Közvetett beavatkozás

A képesség, hogy olyan beavatkozási technikákat hajtson végre, amelyek segítik az egyéneket vagy a csoportokat saját döntéseik meghozatalában és egy konkrét érdeklődésre.

15. Termékek vagy szolgáltatások megvalósítása

Támogathatja a szolgáltatásokat vagy termékeket, és elősegítheti az ügyfelek vagy más pszichológusok helyes használatát.

értékelés

Képes lenni a célkitűzések teljesítésén alapuló beavatkozásokat értékelni és adaptálni javasolta az említett beavatkozást.

16. Értékelési tervezés

Képes legyen megtervezni és megtervezni az elvégzett beavatkozás értékelését annak tudatosítására, hogy hasznos-e?

17. Az értékelés mérése

Használja a beavatkozás értékelésének konkrét és szükséges technikáit.

18. Az értékelés elemzése

Az értékelési adatok megszerzése után szükséges végezzen elemzést ezen adatokról figyelembe véve azt az összefüggést, amelyben az intervenciót alkalmazták.

közlés

Az ügyfeleknek megfelelő módon kell megkapniuk a szükséges információkat, hogy igényeiket és elvárásaikat lefedjék.

19. Adjon visszajelzést

A visszajelzés kulcsfontosságú, amikor a pszichológiához kapcsolódó szolgáltatásokat vagy termékeket kínálnak , vagy szóbeli vagy audiovizuális eszközökkel

20. Jelentés

A pszichológusok kötelesek jelentéseket készítsen munkája részeként , ezért szükséges e kompetencia elsajátítása.

Képességek biztosítása

Ezek a kompetenciák általában a szakmai tevékenységhez kapcsolódnak. Ezeken keresztül független szakmai pszichológusok bizonyítják az elsődleges kompetenciákat, de azok kizárólagosan azon szakemberek számára, akik önállóan végzik munkájukat .

21. Szakmai stratégia

Ez a képesség válassza ki a legjobb stratégiát saját magának szakmai helyzetének kezelésére és megtervezésére , a reflexió segítségével megértsük azt a szakmai helyzetet, amelyben az ember megtalálja magát és a kompetenciáit.

22. Folyamatos szakmai fejlődés

Jó szakember meg kell követnie a képzést az egész életen át . Ily módon frissítheti és fejlesztheti a szakma megfelelő gyakorlásához szükséges különböző készségeket.

  • Talán érdekel: "A 25 legjobb ingyenes online kurzus a pszichológiában (2017)"
23. Szakmai kapcsolatok

Szükséges tudni, hogyan kell kezelni a munkahelyi interperszonális kapcsolatokat, ezért elengedhetetlen, hogy a szociális készségek megfeleljenek ennek a kontextusnak.

24. Kutatás és fejlesztés

A új szolgáltatások és termékek fejlesztése, amelyek megfelelnek az igényeknek az ügyfelek számára és új üzleti alternatívákat hoznak létre.

25. Marketing és értékesítés

Szükséges hogy ezek az új termékek és szolgáltatások megoszlanak a célközönséggel hogy új ügyfeleket szerezzen, vagy tájékoztassa a potenciális ügyfeleket.

26. A szakmai felelősség kezelése

A szakmai felelősség helyes kezelése magában foglalja: az ügyfelekkel való kapcsolattartást, az igények és elégedettség ellenőrzése, figyelése, valamint az üzleti lehetőségek felismerése.

27. Gyakorlati menedzsment

Ők a mind a gazdasági, mind az emberek irányításában , hogy tervezzen és irányítson egy pszichológus céget.

28. Minőségi garancia

A minőség elengedhetetlen ebben a szakmában, ezért szükséges minőségbiztosítási rendszer létrehozása és fenntartása .

29. Önreflexió

A pszichológusnak jónak kell lennie kritikus gondolkodási képesség . Elengedhetetlen, hogy a munkádat a lehető legjobb módon végezzük.

Egyéb kompetenciák

A pszichológusok, az említett kompetenciák mellett, etikus magatartást kell tanúsítaniuk.

30. Legyen etikus

A jó szakmai gyakorlathoz a pszichológus felelőssége tiszteletben tartják pácienseik méltóságát és megvédik alapvető jogaikat . És a pszichológia felelősségteljes használatát kell minden tekintetben felhasználni.

  • Tudj meg többet arról, hogyan lehet jó pszichológus, cikkünkben: "A jó pszichológus 10 alapvető jellemzője"

The happy secret to better work | Shawn Achor (December 2022).


Kapcsolódó Cikkek