A 10 értéktípus: az életünket vezérlő alapelvek
Az emberi lények nem járnak el teljesen kiszámíthatatlan módon; mûködésünk mögött számos olyan célt és célt tűztünk ki, amelyek többsége megosztott és szavakkal fejezhetõ ki.
De ami cselekvésre ösztönöz minket, nem kell egyszerűen konkrét szükségünk a fiziológiai állapotunkhoz, mint az éhség vagy a hideg. Mivel racionális állatok, képesek vagyunk újfajta motivációkat teremteni az absztrakt gondolkodás révén. Pontosan ezt fogjuk beszélni ebben a cikkben: az értéktípusokról , az eszményeket, amelyeket nap mint nap védelmezünk.
- Kapcsolódó cikk: "Az etika és az erkölcs közötti 6 különbség"
Milyen értékek vannak?
Az értékek olyan fogalmak, amelyek irányítják a viselkedési módot . Minden embernek van egy olyan értékrendje, amely kifejezi, hogy az élet bizonyos aspektusai mások fölé kerülnek prioritásként, és amelyeket nagyobb erőfeszítéssel védenek.
Így egy olyan személy, aki nagy becsben tartja a béke értékét, olyan módon tekintheti meg a dolgokat, amelyek nagyon különböznek egy olyan személytől, aki a béke felett túlértékeli a túlélést, vagy másikat, aki először védi a hagyományok tiszteletét. például.
Az érték típusai
Lentebb találja egy osztályozás a fő értéktípusokkal . Ne feledje, hogy ezek a kategóriák részben átfedik egymást, és ugyanaz az érték több mint egyhez tartozhat.
1. Személyes értékek
Ezeket az értékeket úgy definiálják, hogy napi szinten alkalmazzák a legegyszerűbb akciókat és különösen a szokásokon keresztül. Ezért személyes értékek ezek jellemzik, hogy gyakorlatilag minden területet és életkörülményt alkalmaznak , nem korlátozódnak egyetlen helyre vagy tevékenységtípusra.
Például a fia vagy a lánya tiszteletben tartása általában személyes érték, hiszen minden körülmények között érvényes, de az innováció általában nem, hiszen bizonyos körülmények között belsõ konfliktusok nélkül eltolható.
- Érdeklődhet: "Lawrence Kohlberg erkölcsi fejlődésének elmélete"
2. A munkaerő értékei
A munka értékek ami a szakmai környezetben való viselkedési módunkhoz kapcsolódik l, vagyis a munka területén. Például magától értetődik, hogy ha egy személy munkaráma nem illeszkedik a vállalat értékeihez, olyan implicit konfliktus jön létre, amely kellemetlenséget okoz a munkavállalóban és a vállalat vezetésével kapcsolatos problémákat.
Néhány példa a munka értékére: kitartás, innováció, erőfeszítés, alkalmazkodás a változáshoz stb.
3. Vállalati értékek
A vállalati értékeket jellemzi, hogy úgy tesznek, mintha ők lennének mind a termelési stílus, mind pedig a marketing komponens egy szervezet. Nem kapcsolódnak természetes személyhez, hanem jogi személyhez, és ezért nem természetesen egy valódi személyből származnak, hanem olyan társadalmi konstrukcióról van szó, amely befolyásolja a vállalatnál való munkát (nem csak az irodában, hanem a PR tevékenység).
- Kapcsolódó cikk: "A pszichológus decalogue: a szakma etikai és szakmai követelményei"
4. Vallási értékek
Vallási értékek a hittel alapuló hitrendszerhez kapcsolódnak egy bizonyos vallásról. Definíció szerint a vallások magukban foglalják a szimbólumok rendszereit, a vallási dogmákat és bizonyos emberek által megosztott rituálékokat, így a vallási értékek szintén összefüggenek ezzel a társadalmi tényezővel, amely által egyes hívők befolyásolják mások döntéseit és értékelését, sokszor büntetni, aki másként gondolkodik ellentmondó szempontból.
5. Családi értékek
Az ilyen típusú értékek a családhoz való tartozás tapasztalatához kapcsolódnak. A erős affektív kötvények létrehozása amelyek a családot jellemzik, vannak olyan értékek is, amelyek arra szolgálnak, hogy rendbe hozzák azt a módot, ahogyan nem kapcsolódunk a család többi tagjához.
Például az időskorúak tisztelete egy családban nagyon jelen lehet, míg a másikban a "gyengék védelmének" értéke magasabb lehet, ami azt jelenti, hogy a nagyszülő vagy a nagymama nagyobb paternalizmussal kezelendő.
6. Társadalmi értékek
Társadalmi értékek nem korlátozódnak egy adott társadalmi körre Amint ez a családtagokkal történik, kiterjeszthetők az egész lakosságra. A többiek tiszteletben tartása, ami éjszaka kicsi zajjal próbálkozik, társadalmi érték, ugyanez vonatkozik a magánélethez való jog tiszteletben tartására is.
7. Politikai értékek
A politikai értékek az ideális politikai modellhez kapcsolódnak egy olyan személy számára, aki köze van az erőforrások közigazgatásához . Az egyéni szabadság például általában a liberális politikai trend által leginkább védett értékek egyike, míg az alapvető árukhoz való egyetemes hozzáférést inkább a baloldal igazolja.
8. Esztétikai értékek
Ez az értékkészlet az érzékszervi érzékelés formáihoz kapcsolódik és ezek módszerei bizonyos esztétikai felértékeléseket idézhetnek elő. Emiatt különösen fontosak a művészetben, de nem korlátozódnak erre a területre, mivel a mesterségben és a formatervezésben általában relevánsak, akár művésziek, akár nem.
Egyszerűség, harmónia vagy a furcsa ízlés az esztétikai értékek.
9. Etikai értékek
Az erkölcsre vonatkozó értékek az esztétika, olyan elvek, amelyek viszonylag egyértelműen megkülönböztetik egymást a jó és a rossz között és hogy bizonyos értelemben a priori: nem annyira köze van egy adott kontextushoz, sem egy stratégia hasznosságához a másikhoz képest, de értékük maguk számára.
A tisztelet és a béke etikai értékek.
10. Anyagértékek
Az anyagi értékek jelzik, hogy az élet anyagi szempontjai milyen értéket képviselnek másoknál. Például vannak olyanok, akik nagyon kevés önként akarnak élni, míg mások középosztály ellenére rendkívül csalódottnak tűnnek abban, hogy nem tudnak sok luxust nyújtani.
- Talán érdekel: "Maslow piramisa: az emberi szükségletek hierarchiája"
