yes, therapy helps!
Mit tudnak a vállalatok rólam? A szociális hálózatok ereje

Mit tudnak a vállalatok rólam? A szociális hálózatok ereje

Március 3, 2024

Egy másik cikkben arról beszélünk, hogy a mai napig azok a személyek, akiknek kevesebb kapcsolatunk van, tulajdoníthatják a közösségi hálózatokon létrehozott tartalmak személyiségét, jellegét vagy módját, bár ez kétséges érvényességgel bír.

Azonban ez az értékelés nem csak az emberek, akik követnek minket a Facebook vagy az Instagram. A lehetőség, hogy jobban megismerkedjen velünk a közösségi hálózatok adatain keresztül Elérte a nagyvállalatokat és azok megfelelő személyzeti kiválasztási osztályát is.

  • Talán érdekel: "5 kulcs, hogy sikeresen találja meg a munkát (és ne próbálja meghalni)"

Közösségi hálózatok és vállalati kiválasztási folyamatok

A szociális hálózatok a szelekciós folyamatban széles körben használt eszköz , mivel ingyenes információt adnak a pozíciót kérő személyről. Az "Infoempleo-Adecco Social Networks és Munkaerő-piaci jelentés" ötödik kiadása szerint összegyűjtött adatok szerint a vállalatok 86 százaléka konzultál a felvételi döntések meghozatalát megelőzően a listán szereplő jelöltek szociális hálózataival.


Ez a jelentés egy másik adatot gyűjt össze, és az a jelöltek 47% -a, akiknek fiókjai vagy fiókjai vannak a közösségi hálózatokban ilyen módon kapcsolódtak hozzá egy állásajánlathoz legalább egy alkalommal. A professzionális szociális hálózat par excellence a Linkedin, amely a legmegfelelőbb hálózat (67%) a szociális hálózatok pozitív értékelésében, mint a tehetségek vonzásának és kiválasztásának csatornája, amely akár 92% -kal emelkedik.

A profil helyét az interneten leginkább a felvételi fázisban használják a kiválasztási folyamat megkezdése előtt, ami azt jelenti, hogy a bemutatott információ használható eldobási szűrőként, vagy éppen ellenkezőleg, egy adott pozícióhoz való hozzáigazításhoz.


főleg A pályához és a önéletrajzhoz kapcsolódó szempontok keresése . Azonban ki tudja, hogy a pályakezdő keresője a pályafutásának ellenőrzésére olyan információkat talál-e a profilodról, amely ellentmond az Ön önéletrajzának, vagy negatív megjegyzéseket mutat be korábbi munkatársaival kapcsolatban, megerősíti a szélsőséges csoportok, a politikai hovatartozások, a magas kockázatú hobbi tagságát; vagy szélsőséges esetekben olyan tartalom, amely támogatja az erőszakot, a megkülönböztetést vagy az alkohol és / vagy kábítószer-használat előmozdítását. Röviden összefoglalva, olyan tartalmak, amelyek önmagad ellen fordulhatnak, ha aktívan keresnek munkát, és mindenki megtalálja a hálózaton.

  • Kapcsolódó cikk: "Önéletrajz típusai: A CV négy modellje (előnyök és hátrányok)"

Használja az internetet a mi javunkra

Ez azonban egyszerű megoldást jelent. Még ha úgy gondoljuk, hogy ez az információ ellenünk állhat, Képesek vagyunk olyan tartalmak létrehozására, amelyek hozzájárulnak e célok eléréséhez amit úgy érhetünk el, hogy befolyásoljuk mások felfogását.


A Google nevében végzett egyszerű módosítással felszámolhatjuk azokat az információkat, amelyeket nem akarunk tükrözni a nyilvánosság számára, és ugyanakkor választani és fejleszteni azokat, amelyeket minden olyan értékelés során figyelembe kell venni profilunkat Emlékezzünk vissza Robert Cialdini hatos törvényeire, amelyek a mi kedvünkben játszhatnak. Mivel ha jó dolgokat csinálunk, előbb-utóbb valaki megkeresi az információinkat a hálózatokban, mindig átválthatjuk azt, amit egy kísérőlevélben mutatunk be.

Legyünk őszinték, a közösségi hálózatok itt maradnak. Az a képesség, amelyet egy személy ma bemutat az első benyomás megjelenésekor , már nem csak az első fizikai találkozás, mint néhány évtizeddel ezelőtt. Jelenleg a képünket nagymértékben kiegészítjük hálózataink falaiban, és a következmények pozitívak vagy negatívak lehetnek.

Minden attól függ, hogy tudatában vagyunk annak a mennyiségnek az információnak, amelyet ma tőlünk kaphatunk: cégek, barátok vagy idegenek; és meghozza a döntést, hogy felülvizsgálja, frissítse és javítsa a tartalmat, amely hasznos az általunk meghatározott célokra.

Talán itt az ideje, hogy megírjuk a nevünket a Google-on, és ellenőrizzük az eredményeket, töröljük a múltról készült fotókat a Facebookon vagy az Instagramon, vagy készítsen tartalmat a LinkedIn profilunkon. A kérdés, amit meg kell kérdeznünk, hogyan lehet a szociális hálózatok segíteni nekem elérni egyes célokat?


VEGAN 2017 - The Film (Március 2024).


Kapcsolódó Cikkek