Coaching és vezetés

Legyünk őszinték, mindannyian sikerre akarunk menni abban, amit teszünk. Számos könyv tanácsol nekünk, hogyan kell csinálni. Azonban annyi információ ellenére, hogy még mindig keressük a tökéletes...

Sok ember úgy véli, hogy az emberi elme az, ami identitást ad mindannyiunknak, ami röviden összefoglalja minden ember lényegét. De bár igaz, hogy minden ember egy világ, és viszonylag könnyű...

nyilván, az elfogadás és az érzelmi teljesítés nem a semmiből származik; Megkövetelik a munkát, erőfeszítést, jó szándékot és az akaratot, hogy magunkra nézzünk. Az érzelmi teljesítés magában...

Senki nem szereti a nem szeretett, szenvedőket és nehézségeket tapasztalni; még akkor is, ha ez a kellemetlen érzés kizárólag az általunk napi alapú eseményekből származó értelmezésből származik....

A csapatmunka az egyik alapvető összetevő mind a szervezetekben, mind a kevésbé formalizált kontextusokban. Számos helyzet szükségessé teszi az emberek csoportjainak együttműködését, és az elérni...

A coaching szemszögéből visszacsatolás és nem kritikus, ha egy másik személyre vonatkozó megjegyzést követünk bizonyos iránymutatásokat követve. Visszajelzés, ha a csere közvetlen és interperszonális...

Az elmúlt években az edzés divatos, mert a szakemberek ebben a tudományágban sok embert segítenek abban, hogy a változás, az interperszonális kapcsolatok javítása, a jobb ismeretek és az elérni...

A vezetés több, mint a csapat tagjai számára a megfelelő feltételek megteremtése. A munkavállalóknak a minimális szintre való korlátozásának logikája egyszerűen elavult; inkább az egyéni munkára...

Napjainkban sok mindennapi beszélgetésről van szó, egy olyan fegyelemről, amely mind a személyes területen, mind a vállalatok és a sport világában érvényesül. Ez a módszertan, amely elősegíti a...

A szervezet sikerének vagy sikertelenségének nagy része olyan dolgokkal jár, amelyek túlmutatnak azon emberek képességein, akik felépítik. Ez az elem különösen a berendezések irányítása.Ebben a...